Enactus France

Enactus France est une association experte de l'engagement, de l’impact et de la pédagogie expérientielle (on pense qu’apprendre, c’est mieux en faisant !), créée en 2002 et membre du réseau Enactus WorldWide (une ONG présente dans 32 pays).

Notre métier : concevoir et opérer des parcours de pédagogie expérientielle grâce auxquels les jeunes apprennent en faisant, passent à l’action à leur échelle, et créent des initiatives au service d’enjeux sociaux et environnementaux qui les touchent.

L’équipe est composée d’une vingtaine de salarié·es réparti·es sur 4 sites régionaux à Paris, Lille, Lyon et Strasbourg et accueille chaque année des volontaires en service civiques, stagiaires et alternant·es.
Plus d’information sur : www.enactus.fr

Nos programmes d'accompagnement :

• Enactus Étudiants : faire expérimenter l'entrepreneuriat social aux étudiant·es en les guidant de l'émergence de l'idée jusqu'au passage à l'action voire à la création de leur start-up sociale.

• Enactus Lycéens : co-animer des ateliers avec les enseignant·es des lycées au cours desquels les élèves sont amené·es à imaginer et concevoir en équipe un projet d'entreprise sociale.

Depuis ses débuts en 2002, Enactus France c'est :

• 16 000+ étudiant·es accompagné·es

• 16 800+ lycéen·nes engagé·es

• 170 structures accompagnées

Enactus France est à la recherche de personnes prêtes à s'engager dans un projet à fort impact social, entreprenantes, qui aiment apprendre en testant et prendre des initiatives et qui sont passionnées par ces missions !

Ce qui compte chez Enactus France, c'est d'avoir l'envie et d'aimer travailler en équipe !

L'équipe est enthousiaste, passionnée et dotée d'un optimisme communicatif !

Les membres de l'équipe sont adeptes du partage : des petits déjeuners, des repas partagés, des cours de renfo musculaire ou de course à pieds, un cinéma improvisé, un atelier zéro déchet et plein de bonnes pratiques à utiliser au quotidien... toutes les idées sont les bienvenues !

La bienveillance est au cœur de l'organisation : l'équipe se fait des feedbacks régulièrement de manière bienveillante, des temps de reconnexion à ses propres aspirations sont organisés chaque année, des temps d'échanges en équipe pour prendre du recul et partager sont proposés régulièrement.