Au sein de l’équipe Electricité, vous participerez au développement de notre modèle fondamental des systèmes électriques et des offres associées.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Développement et amélioration d’un modèle fondamental de la plaque électrique. Modélisation de moyens de flexibilités. Extension du modèle à de nouvelles géographie.
• Production d’analyses quantitatives et qualitatives sur les marchés de l’électricité (principalement Europe) dans le cadre de produit ou projets clients.
• Développement de l’offre produit de l’équipe, contribution aux appels d’offre
• Participation ponctuelle à des projets clients et internes transverses Enerdata
• Participation à des conférences et publication

• Formation ingénieure ou scientifique en lien avec les marchés de l’électricité.
• De préférence doctorat sur un domaine pertinent avec des publications axées sur la décarbonisation du secteur de l'électricité et les marchés de l’électricité ou de la flexibilité réseau.
• 4 à 5 ans d’expérience dans l'analyse des marchés de l'électricité, la réglementation et/ou la conception des marchés.
• Compétences quantitatives liées aux marchés de l'électricité, en particulier la modélisation des marchés de l'électricité.
• La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable, une autre langue européenne est un plus.

Une expérience précédente dans les métiers du conseil serait un plus.

Ce que nous offrons

Rejoindre Enerdata c’est contribuer à notre raison d’être : « avec notre expertise, nous accompagnons nos clients pour accélérer la décarbonation de la société et construire un monde plus durable », au sein d'une équipe où l'innovation et la collaboration sont encouragées.

Mais notre proposition comprend aussi :

• Une rémunération attractive (fixe + variable)
• Un accord d’intéressement
• De nombreux avantages collectifs (Tickets Restaurant, Forfait Mobilité Durable, …)
• Evoluer dans un environnement de travail flexible, international, décontracté et plein d'énergie

Développer la diversité dans nos équipes fait partie de nos valeurs d’entreprise et nous veillons à ce que notre processus de recrutement prenne en compte cet enjeu de diversité.