Energy Pool

Vous avez envie de changer le monde ? Nous aussi !

Forts de notre offre de  services et solutions logicielles de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et contribuer à la mise à disposition d’électricité fiable et abordable, au plus grand nombre, tout en réduisant les émissions de CO2.

De nombreuses opportunités s'offrent à vous pour débuter, développer ou conforter votre carrière, en CDI, alternance ou stage.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Notre marque employeur repose sur des valeurs fortes et une vision à long terme, visant à attirer et fidéliser les talents qui partagent nos engagements.

Nous mettons en place des actions concrètes pour renforcer notre attractivité : valorisation de nos métiers et de nos savoir-faire, amélioration de l’expérience collaborateur, et communication transparente sur nos engagements ESG.

Notre culture d’entreprise est le reflet de nos valeurs et de notre ambition collective. Fondée sur la coopération, l’innovation et la responsabilité, elle s’exprime au quotidien à travers nos modes de travail, nos pratiques managériales et notre engagement sociétal.

Nous favorisons un climat de confiance et d’ouverture, encourageons l’esprit d’initiative et veillons à ce que chaque collaborateur trouve du sens dans son travail.

En cultivant un environnement bienveillant et inclusif, nous renforçons notre performance collective et notre impact positif sur la société.

Une entreprise où il fait bon travailler

Nous avons la volonté de faire de notre entreprise un environnement où chacun se sente engagé dans une démarche collective bienveillante et puisse s’épanouir à travers des valeurs communes. Le tout dans un environnement attractif, inclusif et innovant, adapté à nos vies d’aujourd’hui.

Des modes de travail innovants et collaboratifs

A la promesse des nouvelles start-ups, nous répondons agilité et intelligence collective ! Nous développons le « flex office », ces espaces ouverts et modulables propices à l’échange et à la créativité, la digitalisation des modes de travail et le déploiement d’outils collaboratifs.

Une rémunération complète et avantageuse

En plus de la rémunération fixe, la politique salariale de Energy Pool prend en compte la performance individuelle de chaque collaborateur. Elle se décline également, à titre collectif, avec l’intéressement et la participation. La cooptation est aussi récompensée sous forme de primes.