Participer à la structuration des process Sales
Elaboration de plans stratégiques pour atteindre les objectifs/KPIs
Suivi & analyse du marché pour identifier les opportunités de développement
Veille concurrentielle : prix et offres
Analyse quotidienne des ventes et de notre funnel afin de les optimiser
CRM
Suivi & analyse des performances commerciales
Création de nouveaux dashboards sales : acquisition, conversion, performances des équipes
Suivi et gestion de la mise en place des projets CRM
Création des rapports Sales et organisation des Sales Meeting
Ton rôle aura un impact direct sur la performance de l’équipe Sales !
Tu auras aussi un impact fort sur la culture d’Ensol, notre boîte est encore jeune, on construit tout ensemble. Et nous sommes toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.
Un esprit analytique, tu sais synthétiser l’information via des rapports chiffrés construits
Tu es à l’aise avec les sujets Sales (stratégie go-to-market, cycle/funnel de vente, analyse KPIs, etc)
Tu as déjà utilisé un CRM ou un outil similaire afin d’analyser des KPIs
De la curiosité : s’intéresser au marché et à notre cible
De la rigueur : maîtriser une organisation et un travail structurés pour pouvoir jongler facilement entre les différentes missions de la journée
Tu es force de proposition pour la résolution de problème et tu as une appétence pour les problématiques Sales
Un esprit entrepreneurial : être proactif(ve), do-er, l’envie de prendre des projets de bout en bout !
De l’autonomie : tu as la faculté à agir avec indépendance dans les tâches confiées, tu aimes avancer en étant owner de tes sujets.
De la motivation : Ensol est un projet ambitieux, le rejoindre signifie être porté par la Vision des Fondateurs et la volonté de ne rien lâcher pour l’atteindre.
Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !
Charles, Head of Sales d’Ensol t’aidera à réaliser tes missions Sales avec succès !
Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol :
“L’équipe : Paul & Martin sont 2 entrepreneurs qui forment un duo très complémentaire. Martin est un ingénieur, calme, cartésien et visionnaire, Paul est pragmatique, do-eur et n’a pas peur de casser les codes. Tous les 2 ont l’ambition de monter un projet qui réunit des milliers de personnes autour de valeurs humanistes”.
“Le stade de développement du projet : Ensol est un projet à la fois très early mais avec déjà des clients. Nous construisons un projet depuis ces débuts très concrets avec un impact écologique et sociétal fort”.
Son expérience : Charles a travaillé en tant que Sales pendant 6 ans chez Doctolib et y était un membre de la Leadership Team dans une période d’hyper-croissance. Il était parmi les meilleurs Sales en France avant de manager ses propres équipes.
Ce qu’il apporte à l’équipe : son envie de créer une équipe de passionnés soucieuse du développement de chacun et de la performance collective. Chaque personne de l’équipe doit pouvoir s’épanouir trouver du sens et prendre du plaisir dans sa mission.
Son obsession est l’humain aussi bien au niveau de l’équipe que chez le client.
Type de contrat : stage 6 mois
Localisation : Paris (bureaux 28 Place Saint Georges, 75009, paris)
Disponibilité : Septembre
Gratification : entre 1000€ et 1300€ brut par mois
Titres de transports pris en charge à 50%
Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%
Ordinateur portable Apple
Une courbe d’apprentissage rapide en intégrant une équipe ambitieuse
Des perspectives d’évolution ouvertes (CDI) si tu es en stage de fin d’études
Des évènements organisés dans nos bureaux chaque mois avec les tops boites de la SunTech. De quoi travailler son réseau 🔥
Des évènements d’équipe 🏆
Nous avons un processus en 3 étapes !
3 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.
👋🏼 Un échange rapide avec Aurore, notre Head of Talent :
Durée : 15 minutes
L’objectif : on évoque tes ambitions professionnelles, on vérifie si ce que tu recherches convient avec nos besoins et inversement.
💪🏼 Un entretien avec Charles, Head of Sales et futur Manager :
Durée : 45 minutes
Objectif : un échange concret sur ta vision, tes méthodes et ton approche du métier. Une rapide mise en situation peut être proposée.
🦾 Une rencontre dans nos bureaux (si tu es à Paris) avec Paul et Martin, nos cofondateurs :
Durée : 45 minutes
Objectif : cette dernière étape permet de vérifier l’alignement des valeurs et des intérêts (de notre côté comme du tien). Mais surtout, la motivation d’avancer ensemble sur un projet ambitieux en plein lancement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
Voir toutes les offres