Pour comprendre la dimension de ce poste, une rapide mise en contexte sur le rôle et l’impact des Ops chez Ensol :

L’équipe Ops est essentielle pour assurer la qualité du service Ensol en gérant l’ensemble du parcours client, de l’approvisionnement à l’installation. Les Ops veillent à ce que les processus soient bien structurés et adaptés à un contexte de forte croissance, tout en collaborant avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale. Aujourd’hui les Ops sont divisés en 3 Pôles :

• Customer Experience (soit la gestion client) : après la signature du devis, l’objectif est d’offrir l’expérience client la plus fluide possible. Les Ops s’occupent de toutes les formalités administratives, coordination avec le client, planification et gestion du projet d’installation.

• Supply (soit la gestion de l’approvisionnement) : sélectionner les meilleurs fournisseurs pour nos clients. Les Ops optimisent les stocks et suivent le processus de commande et de livraison.

• Gestion des installations : à travers la visite technique, l’installation ou les SAVs, les Ops garantissent la qualité technique mais s’assurent aussi de mettre en place les meilleurs outils pour coordonner et structurer ces processus dans un contexte de forte croissance

Tes futures missions - Ce que tu vas apprendre et accomplir :

Ce poste est l’occasion d’acquérir toutes les compétences nécessaires à la gestion de la Supply d’une entreprise en hypercroissance. Il s’agit du premier poste en CDI pour ce pôle, tout est donc à construire !

Tes missions seront à la fois analytiques et opérationnelles, axées sur la Supply et la logistique afin d’optimiser la gestion du stock et le cash flow d’Ensol.

• Operations : tu seras en contact avec nos fournisseurs et partenaires pour assurer une coordination efficace des flux de marchandises, garantissant ainsi la disponibilité des produits nécessaires à nos opérations.

• Analyse de la performance : tu mettras en place les dashboards nécessaires au suivi des stocks, demand forecasting et gestion du cash flow du stock.

• Product & Tech : Tu travailleras sur l’optimisation de nos process en mettant en place, documentant et organisant nos systèmes d’information dédiés à la supply (commandes, order tracking, order control, stock monitoring, etc).

• Strategy : Tu seras responsable de la coordination de plusieurs projets stratégiques, dont le lancement de notre supply in-house.

Les qualités que nous recherchons :

• Expérience : une première expérience significative en Supply Chain.

• Proactivité et esprit entrepreneurial : tu prends des initiatives, cherches des solutions et gères des projets de bout en bout avec autonomie. Pas de micromanagement, tu sais t’organiser et avancer par toi-même.

• Très bonnes capacités analytiques : tu analyses les données et prends des décisions éclairées pour résoudre les problèmes. La rigueur et l’assiduité sont tes alliées pour aller au bout des sujets.

• Capacité à prendre du recul : tu es capable de voir les enjeux globaux du poste et de prioriser les actions pour atteindre nos objectifs de manière stratégique.

• Motivation et engagement : tu es porté(e) par la vision des Fondateurs et tu es déterminé(e) à faire l’extra mile pour garantir le succès de tes missions.

• Résolution de problème : tu fais preuve de confiance en toi et en tes capacités pour relever les défis, avec un état d’esprit résolument tourné vers la solution.

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

Pour en savoir plus sur Theo, ton futur Manager :

Theo, Head of Ops, t’aidera à réaliser tes missions avec succès !

Tu retrouveras son profil Linkedin ici

• Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol : pour l’incroyable défi autour de l’énergie renouvelable, dans un secteur en forte croissance avec des enjeux opérationnels complets.

• Son expérience : Scale-up avec de gros enjeux Tech & Operations : Kapten, Flink, Fixter.

• Ce qu’il apporte à l’équipe : une attention particulière au développement professionnel et personnel de chacune et chacun, bienveillance et partage de moments informels régulièrement.

Les détails de notre offre :

• Type de contrat : CDI

• Statut : Cadre (9 RTT par an)

• Localisation : 28 Place saint Georges, 75009 Paris / 490 avenue des Templiers 13400 Aubagne

• Disponibilité : janvier 2025

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%, 8€ par jour travaillé

• Ordinateur portable Apple

Pourquoi rejoindre Ensol :

• Environnement stimulant : une montée en compétences rapide dans ton domaine, auprès d’équipes ambitieuses et motivées

• Perspectives d’évolution : possibilité de CDI si tu es en stage de fin d’études

• Événements exclusifs : participe à nos événements mensuels avec les meilleures startups de la SunTech pour booster ton réseau !

• Événements d’entreprise tous les Quarters 🏆

• BSPCE : un programme d’intéressement au capital de l’entreprise.

Un process en 4 étapes !

4 temps de rencontres pour te convaincre qu’Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

• Premier échange avec Aurore, notre Head of Talent (15-20 minutes) : on discute de tes aspirations et de la culture d’Ensol. On vérifie surtout que nos attentes sont alignées avant d’aller plus loin !

• Entretien approfondi avec Theo, ton futur Manager (60 mins) : on explore tes méthodes de travail, tes expériences et tes compétences.

• Use Case (à réaliser chez toi ou dans nos bureaux) : montre-nous de quoi tu es capable en travaillant sur un cas concret :)

• Rencontre avec Paul et Martin, les Fondateurs d’Ensol.