Mission du poste:

Analyste Junior pour la mise en œuvre de la CSRD auprès des entreprises

Le titulaire du poste sera responsable d’accompagner la mise en œuvre de la CSRD (Corporate Social Responsibility Directive) au sein des entreprises clientes. En tant qu’Analyste Junior, le candidat devra démontrer un esprit analytique, une maîtrise des chiffres, une compréhension approfondie de la donnée, et des compétences rédactionnelles avérées. Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est également essentielle. 

Responsabilités :

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour recueillir des informations sur leur responsabilité et performance en matière de développement durable.  

• Analyser les données environnementales, sociales et de gouvernance des entreprises clientes pour évaluer leur conformité aux exigences de la CSRD. 

• Développement de plans d’action de conformité sur le court, moyen et long terme. 

• Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance pour évaluer l’impact des initiatives de responsabilité sociale des entreprises. 

• Accompagner les entreprises dans la rédaction de politiques ou de rapports de durabilité, en veillant à la clarté, à la précision et à la conformité aux normes en vigueur.  

• Animer des sessions de sensibilisation au développement durable 

• Assurer une communication proactive avec les clients pour expliquer les exigences de la CSRD et les accompagner dans la collecte des informations nécessaires.

Compétences requises :

• Gestion de projet

• Esprit analytique développé et aptitude à manipuler et interpréter des données financières et opérationnelles complexes.

• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, pour l’analyse de données.

• Forte capacité rédactionnelle, avec une attention particulière aux détails.

• Bonne compréhension des enjeux du développement durable et des textes règlementaires sur la CSRD.

• Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Formations et expériences :

• License ou mastère en statistique, développement durable, gestion, finance ou domaine connexe.

• Expérience préalable dans le développement durable ou reporting (financier ou extra-financier) des entreprises serait un atout.

• un premier entretien de découverte : pour faire connaissance !

• un second entretien d’approfondissement avec le manager et/ou un associé cofondateur

• une prise de référence auprès de vos précédents responsables hiérarchiques

• dernière étape : validation et formalités administratives