Envergure, entreprise spécialisée dans la formation et l’insertion depuis plus de 30 ans, recherche un Référent/Conseiller Emploi (H/F) pour son antenne à Marseille. Vous serez le maillon essentiel pour accompagner les bénéficiaires de la protection internationale vers leur insertion professionnelle.


Votre mission : accueillir individuellement, animer des ateliers collectifs, identifier les compétences, définir des projets professionnels, suivre des plans d’actions, rédiger des livrables et assurer la relation avec les entreprises locales.
Vous travaillerez en binôme avec un référent social pour accompagner le public en difficulté.


Profil recherché : vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 et/ou avez une expérience de 2 ans dans l’accompagnement professionnel. Vous partagez nos valeurs humaines et faites preuve de bienveillance.


Conditions du poste : CDD de 6  mois renouvelable, démarrage dès que possible avec un salaire de 2000 EUR brut/mois (35h/semaine).

Avantages : Carte up déjeuner (9E par jour travaillé avec prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur), matériel (téléphone et ordinateur portable), réduction via le CSE, selon le poste que vous occuperez, vous aurez la possibilité d’effectuer une journée de télétravail/ semaine après 6 mois d’ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi.

Profil recherché :
Le candidat idéal doit posséder une solide expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle et s’avoir s’adapter à tout type de public.


Les compétences requises pour ce poste incluent une excellente maîtrise des techniques de recherche d’emploi, la capacité à réaliser des entretiens individuels et à élaborer des parcours d’insertion personnalisés.
Une bonne connaissance du marché du travail local et des dispositifs d’aide à l’emploi est essentielle.


La maîtrise des outils informatiques est indispensable, notamment pour assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés.
 Une aptitude à travailler en réseau avec les différents acteurs de l’insertion professionnelle est un atout majeur.


Pour réussir dans ce rôle, le candidat devra faire preuve d’empathie, d’écoute, de patience et de dynamisme. La capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire est importante.



Niveau d’exigence :


Nous recherchons un candidat avec un niveau d’expérience confirmée dans le domaine de l’insertion professionnelle, justifiant idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
La détention de certifications ou diplômes spécifiques en orientation professionnelle serait un plus.