EpaMarne

« En tant qu’aménageurs, nous devons faire face aux enjeux environnementaux, économiques et surtout de cohésion sociale… La qualité qu’on attend d’un collaborateur, c’est avant tout son attachement à l’utilité publique. Quel que soit le métier que vous exercerez au sein d’EpaMarne-EpaFrance, vous contribuerez au développement de la ville pour répondre aux attentes des générations actuelles…et futures. »

Stéphanie vous accompagne durant tout le process de recrutement !

« EpaMarne-EpaFrance, c’est une quinzaine de directions aux profils divers et variés : opérationnels et administratifs, qu’ils soient juniors ou séniors, conjuguent chaque jour leurs expertises au profit des projets urbains. Si vous aussi, vous avez l’âme d’un aménageur, n’hésitez pas à déposer votre candidature et échangeons ! »

Ce qui plait aujourd’hui à Florian dans le métier de chef de projet, c’est le panel extrêmement large de compétences auxquelles il est associé et qui nourrit sa curiosité au quotidien. La complexité des enjeux sur le territoire et le fait d’anticiper les usages de nos aménagements, le stimulent toujours autant après trois années passées chez EpaMarne.

En charge de la coordination des opérations d’infrastructures EpaFrance, Frédéric accompagne le développement du territoire de Val d’Europe et Euro Disney. Réaliser des bassins, des pistes cyclables, des ouvrages d’art ou des voies structurantes, c’est son job ! De la règlementation, en passant par la relation nécessaire avec tous les partenaires, il maîtrise le pilotage d’une opération de A à Z ! Avec les nouvelles phases de développement à venir, les travaux ne manqueront pas !

« Nos deux établissements ont fait le choix de se soumettre à la règlementation relative aux marchés publics… Ce qui m’anime chez EpaMarne-EpaFrance, c’est la diversité des projets d’aménagement, les différents types de procédures de passation mais également la possibilité de travailler en équipe projet. Ma mission est d’allier les contraintes opérationnelles aux contraintes juridiques. »

« Le responsable de développement a la responsabilité du contrat qui lie le client à l’établissement public. Il l’accompagne dans toutes les phase d’obtention du permis de construire jusqu’à l’objectif commun qui est la signature de l’acte de vente… Dans ce métier, il faut être curieux, ouvert aux nouvelles pratiques. L’innovation est au cœur de nos actions, cela donne du sens à ce que nous faisons. »

En tant qu’ingénieure, ce qu’apprécie avant tout Olivia, c’est de rencontrer des personnes sur le terrain ou en équipe sur les projets. Echanger avec une diversité de profils et de compétences est pour elle une vraie source d’enrichissement au quotidien. Dans ce métier, être polyvalente est une qualité nécessaire ! Pour s’adapter à chaque intervenant et travailler sur des temporalités longues à l’échelle d’un projet… ou plus courtes, quand il s’agit de travailler sur un chantier.

« Ce qui me plait dans les métiers de l’aménagement, c’est de voir les projets se concrétiser, d’aller sur le terrain, seul ou accompagné d’un ingénieur qui m’explique ses missions, son travail au quotidien… Je suis très fier de participer à ce grand projet qui a maintenant plus de 50 ans ».

Bien qu’elle soit aujourd’hui, adjointe au directeur opérationnel, Hanadi a choisi de nous parler du rôle de cheffe de projet. Elle intervient dans le Val de Marne, sur un tissu urbain plus dense, et travaille sur la prospection et le montage de nouveaux projets. Son rôle : échanger avec les élus et les habitants pour co-construire un projet d’aménagement qualitatif accepté par tous. Challenges, complexité, accord politique et travail en équipe rythment son quotidien. Son enthousiasme, elle le partage avec nous depuis 12 ans !