Missions d’une Direction de projet

La Direction de projet intervient dans la partie métropolitaine du périmètre d’intervention, sur des projets d’importance stratégique pour l’établissement, concentrés géographiquement.

La direction de projet prépare et met en œuvre les opérations d’aménagement sur son périmètre, à tous les stades d’avancement, de la phase de prospection au montage et en phase opérationnelle jusqu’à leur achèvement.

Elle repose sur le principe d’une équipe resserrée agissant en « chaîne courte », en lien direct avec la direction générale et les partenaires de l’établissement concernés par les projets.

La Direction de projet est susceptible de mettre en œuvre son intervention dans des cadres diversifiés : pour EpaMarne en opération d’initiative propre de l’EPA, ou dans le cadre d’une société publique locale d’aménagement d’intérêt national, société créée entre EpaMarne et des partenaires collectivités (Métropole du Grand Paris, Etablissement Public Territorial, Communes), agissant alors pour le compte d’un des actionnaires (mandat, traité de concession d’aménagement…).  

La Direction de projet conduit, avec les collectivités et les administrations concernées, l’ensemble des procédures nécessaires à la mise en œuvre des opérations, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et Foncières (DAJF) qui pilote la procédure de Déclaration d’Utilité Publique.

Elle anime une ou plusieurs équipes projet, faisant appel à des ressources issues de directions métier expertes (direction technique, direction du développement, direction des affaires juridiques et foncières).

Elle est responsable du respect des coûts et des délais dans la réalisation des études et actions opérationnelles qu’elle pilote et gère la relation au quotidien avec les collectivités concernées, et avec les commanditaires. Elle travaille transversalement avec l’ensemble des directions métier et support.

Chaque direction de projet est constituée de :

>        Un directeur de projet H/F

>        Un ou plusieurs chefs de projet H/F

>        Un ou plusieurs assistants opérationnels H/F (partagé avec d’autres directions de projet ou directions opérationnelles)

>        Elle s’appuie sur des ressources métiers issues des directions métier

Missions principales du poste  

Le chef de projet junior en alternance se formera auprès de l’équipe de la DP afin d’acquérir les compétences lui permettant à terme de réaliser les missions confiées à un chef de projet dans le cadre d’une équipe-projet.

D’une manière générale, le chef de projet junior H/F en alternance participera à la conception, la gestion et la réalisation de projets mixtes, de logements, activités, commerces, en phase pré-opérationnelle et opérationnelle. Ses activités principales sont :

> Appuyer le/la chef(fe) de projet référent(e) dans la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage du projet urbain :  

•   Montage et suivi des opérations d’aménagement depuis les études pré-opérationnelles jusqu’à la clôture de la ZAC, pilotage du travail de l’équipe projet en supervisant à ce titre les études  

•   Propositions de budget annuel et pluriannuel et responsabilité du suivi budgétaire ainsi que du planning des opérations.  

> Appuyer le/la chef(fe) de projet référent(e) dans le suivi de la réalisation des travaux dans l’opération d’aménagement, en lien étroit avec l’ingénieur chargé d’opérations et le responsable de la qualité architecturale et urbaine,  

> Appuyer le/la chef(fe) de projet dans la passation des contrats des prestataires, notamment en rédigeant les pièces techniques (cahier des charges) des études et prestations intellectuelles et en se coordonnant avec le service achat en charge du lancement des consultations.

> Appuyer le/la chef(fe) de projet référent(e) dans le suivi de la commercialisation des lots (consultations des opérateurs, concours de maîtrise d’œuvre architecturale), puis dans la conception des projets avec les collectivités jusqu’à l’obtention des permis de construire, en lien étroit avec le responsable de développement,  

> Participer auprès du/de la chef(fe) de projet référent(e) à l’animation du travail de l’équipe projet pluridisciplinaire,  

> Veiller à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement tant au profit du projet qu’à celui de travaux prospectifs et méthodologiques,

> Accompagner le/la chef(fe) de projet référent(e) dans la rédaction de document de représentation dans le cadre des réunions et des instances de pilotage de ces projets.

> Accompagner le/la chef(fe) de projet dans la production de support de communication relatifs aux opérations (lettre info chantier, palissades, plaquettes, doc pour site internet…)

Dans ce cadre, le chef de projet junior H/F sera associé à 2-3 projets et participera à la réalisation de certaines missions sous le contrôle du/de la chef(fe) de projet référent(e).

Profil : 

Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.

Qualités requises :  

La polyvalence de l’alternant H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que l’alternant H/F acquerra de l’expérience.

Les qualités attendues sont :

> Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,

> Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance,

> Esprit d’analyse et de synthèse,

> Qualités rédactionnelles,

> Sens du travail en équipe et du relationnel.

> Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales

• Sélection des candidatures (CV + lettre de motivation) par le service des Ressources Humaines

• 1er entretien physique avec le Directeur de Projet et/ou l’éventuel tuteur

• 2e entretien physique avec le service des Ressources Humaines