Ingénieur(e) chargé(e) d'opérations en alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Champs-sur-Marne
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent

EpaMarne
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions de la Direction Technique

La Direction Technique avec ses deux pôles de compétences (Aménagement urbain & Superstructures, Patrimoine et Environnement) a en charge la définition des politiques techniques mises en œuvre par l’EPA et des commandes publiques correspondantes. Elle veille au triptyque « qualité-coûts-délais » pour l’ingénierie et les travaux dont l’EPA assure la maîtrise d’ouvrage, dans un souci d’optimisation de la gestion ultérieure.

Elle s’assure du respect par les prestataires et par les promoteurs des cahiers des charges définis par l’EPA en matière de qualité des travaux et de tenue des chantiers. Elle pilote les remises en gestion aux collectivités et la gestion du patrimoine foncier et Bâti des établissements. Elle est garante de la qualité urbaine et paysagère des opérations d’aménagement de l’EPA et veille au déploiement opérationnel de l’innovation dans un objectif de développement durable du territoire. Elle participe et peut représenter l’EPA dans le réseau des professionnels de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’architecture, du paysage, du bâtiment et des travaux publics. Avec les Directions opérationnelles et les Directions de Projets, la DT est garante de la qualité conceptuelle des espaces publics et traduit de façon opérationnelle les six défis du Plan Stratégique Opérationnel des établissements.

Le pôle Aménagement Urbain assure la maitrise d’ouvrage et l’ingénierie pour créer des espaces publics sur des ZAC.

Le Pôle Superstructures, Patrimoine et Environnement a la charge d’une part, de la gestion et de l’entretien du patrimoine des EPA, que ce soit pour le patrimoine bâti ou pour les fonciers et d’autre part, le suivi de la gestion des superstructures des EPA. Ce pôle assure le suivi des chantiers promoteurs, la gestion de la politique génie environnemental des établissements.

Une cellule Infrastructures EpaFrance a par ailleurs la charge d’assurer le pilotage d’opérations d’infrastructures spécifiques à ce secteur en assurant la maitrise d’ouvrage de la conception à la réalisation des espaces publics et infrastructures de son portefeuille sur EpaFrance, et en interface avec les autres maîtres d’ouvrages.

Missions principales du poste

L’ingénieur(e) en alternance devra se former afin d’acquérir des compétences lui permettant à terme de réaliser les tâches et missions confiées à un ingénieur(e) chargé d’opération dans le cadre d’équipes projet pilotées par un chef de projet et ou du responsable du service ingénierie.

Les missions généralement confiées à un ingénieur(e) chargé d’opérations sont :

  • Participer à l’élaboration des projets d’urbanisation au sein d’équipes pluridisciplinaires

  • Piloter des études techniques de desserte préalables à la création des ZAC (définition des principes de desserte, estimation des travaux primaires et secondaires)

  • Participer aux études d’impact pour leur volet technique

  • Organiser et coordonner des études et travaux d’infrastructures en compte-propre ou en articulation avec d’autres maîtres d’ouvrage et procéder à la remise en gestion des ouvrages aux collectivités

  • Assurer le suivi financier des marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux et reporting sur outil « GESPROJET »

  • Etablir des propositions de budget annuel et pluriannuel, suivre l’exécution budgétaire et le planning des opérations

  • Gérer l’interface des chantiers de maîtrise d’ouvrage publique et privée ; suivi des chantiers privés

  • Suivre et vérifier les conditions de mise à l’habitation et de bonne exécution des ouvrages rétrocédables des opérations immobilières en application des clauses du cahier des charges de cession de terrain, établir, le cas échéant, des PV correspondant, en vue de l’application de pénalités.

    Dans ce cadre, l’alternant(e) sera associé(e) à un projet voire deux projets et participera à la réalisation et à l’exécution de certaines tâches sous le contrôle de son référent hiérarchique. Des missions spécifiques pourront lui être confiées telles que :

  • Participer à l’élaboration des projets d’urbanisation au sein d’équipes pluridisciplinaires

  • Participer aux études pré-opérationnelles, opérationnelles, réglementaires et techniques de desserte des ZAC en phase création et/ou phase opérationnelle

  • Participer à la coordination et l’organisation des études et travaux d’infrastructures

  • Participer et procéder aux remises en gestion des ouvrages aux collectivités

  • Participer aux analyses des marchés de maîtrise d’oeuvre et de travaux

  • Participer à l’utilisation des outils de pilotage (planning, tableau de suivi, tableaux de bords, etc)

  • Participer aux interfaces des chantiers

  • Participer aux conditions de mise à l’habitation


Profil recherché

Formation et expérience professionnelle :

Inscrit(e) dans le cadre une formation supérieure d’Ingénieur(e) spécialisé(e) BTP, ou de maîtrise d’ouvrage public de type MASTER AMUR, ou formation dans l’aménagement des espaces publics avec une bonne sensibilité aux problématiques de développement durable.

Compétences et qualités requises :

  • Travail en équipe, autonomie, capacité d’adaptation, sens de l’organisation.

  • Agilité

  • Aptitude à comprendre le comportement et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant(e) devra se forger un état d’esprit professionnel

  • Aptitude à l’organisation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance

  • Sens du travail en équipe - Sens du collectif

  • Polyvalence

  • Curiosité

  • Savoir s’adapter : gestion des imprévus

  • Anticipation : Préparation en amont

  • Aptitude à raisonner

  • Autonomie : objectif ultime

    Ces compétences seront à développer au fur et à mesure que l’alternant(e) acquerra de l’expérience.


Déroulement des entretiens

  • Présélection des candidatures (CV et lettre de motivation) par le service des Ressources Humaines

  • 1er entretien physique avec le Directeur Technique et/ou son adjoint, ainsi que le futur tuteur

  • 2e entretien physique avec le service des Ressources Humaines

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