Juriste marchés publics

CDD / Temporaire(2 à 12 mois)
Champs-sur-Marne
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

EpaMarne
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales du poste

La mission couvre le domaine de tous les marchés en compte propre des EPAMARNE- EPAFRANCE et en crédits délégués par l’Etat ou les collectivités.

Le/la Juriste marchés publics aura notamment pour mission :

  • D’assurer la prise en compte des besoins, d’être en mesure de conseiller les chefs de projet et chargés d’affaires, à propos des procédures de consultation à appliquer à tous les types de marchés ;

  • De constituer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;

  • De formaliser tous types de Marchés ;

  • D’effectuer les opérations de notification des marchés, des avenants et des actes spéciaux ;

  • De participer à la préparation des comités d’attribution des marchés ;

  • De procéder à la saisie des marchés, des avenants et des actes spéciaux dans le système d’information financier ;

  • D’assurer la rédaction de tout type de documents (rapports d’analyse des offres, notes juridiques, procédures, …)

  • D’assurer le suivi de l’exécution des marchés publics.


Profil recherché

Profil :

  • Connaître et savoir appliquer les règles et procédures applicable à la Commande Publique et les Cahiers des Clauses Administratives Générales. (PI, FCS, TX)

  • Maitriser les pratiques de l’achat public (évaluation fournisseur, sourçing, rédaction de cahier des charges, optimisation des achats, etc..).

  • Maitriser les outils bureautiques du poste de travail (Word, Excel etc.…)

  • Justifier d’une expérience en matière de marchés publics (minimum 2 ans).

Qualités requises :

Capacité rédactionnelle, rigueur, méthode, organisation, sens des priorités, prise d’initiative, relationnel, capacité à travailler en équipe et à rendre compte.


Déroulement des entretiens

Présélection des candidatures (CV +LM) reçues, pour un entretien téléphonique avec le Service des RH
1er entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique, présence éventuelle de la RRH

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