Epic recherche un.e collaborateur/collaboratrice pour un poste en CDI, ayant pour objectif de renforcer et fidéliser sa communauté d’Ambassadeurs, des personnalités qui soutiennent et amplifient la portée des actions de la fondation à travers un engagement aux multiples facettes.

Le/la titulaire du poste sera chargé.e de soutenir l’équipe Ambassadeurs d’Epic dans la mise en œuvre d’une stratégie ambitieuse de fidélisation et d’engagement de sa communauté mondiale d’Ambassadeurs sous la responsabilité de la directrice de l’Engagement, en lien avec les équipes de Paris, Bruxelles, et Londres.

Le ou la candidat.e sera amené.e à travailler dans une équipe avide de technologies et d’innovations, dans un environnement international fort. Étant un poste polyvalent dans une startup philanthropique à forte croissance, le ou la candidat.e devra également faire preuve de souplesse et d’adaptabilité.

Epic propose un environnement de travail très agréable ainsi que de belles opportunités d’épanouissement professionnel. Il s’agit d’une opportunité à ne pas manquer pour rejoindre une organisation innovante qui place l’impact social au cœur de son action.

Responsabilités

Le/la collaborateur/collaboratrice soutiendra l’équipe Ambassadeurs au quotidien. Ainsi, il/elle :

• Participera à la construction et à la mise en œuvre d’une stratégie visant à fidéliser une base large et durable de contacts VVIP.

• Assurera la bonne tenue de la base de données.

• Réalisera les supports de communication et d’engagement pour animer la communauté sur différentes plateformes.

• Sera chargé.e de faire des recherches et une veille d’actualités sur la communauté.

• Soutiendra l’équipe dans l’organisation des événements Ambassadeurs.

• Toute autre tâche qui pourrait lui être attribuée dans le cadre de ses fonctions.

Basé à Paris, France 

Contrat à durée indéterminée à partir de septembre 2024 

Rémunération selon profil et expérience

Compétences et qualifications requises pour ce poste

• Tout.e candidat.e doit obligatoirement avoir le droit de travailler en France

• Expérience requise : 1 à 3 ans d’expérience en tant que chef de projet (animation de réseaux et de communautés, engagement clients, événementiel exclusif…)

• De tempérament dynamique, ouvert et autonome, le/la candidat.e sait faire preuve de rigueur.

• Capacité et appétence pour le travail de recherche et d’analyse.

• Excellentes capacités de communication orale et écrite.

• Maîtrise de l’anglais indispensable, à l’oral comme à l’écrit, en plus de celle du français.

• Maîtrise de GSuite.

• La maîtrise d’outils de montage et/ou design serait un plus.

• La connaissance de l’environnement philanthropique serait un plus.

• La connaissance de Salesforce serait un plus.

Avantages sociaux et compensation supplémentaire

• Modalités de travail flexibles: Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

• Congés payés : 5 semaines de congés payés par an, plus les jours fériés, avec en plus une fermeture de nos bureaux entre Noël et le Nouvel An.

• Accès à une mutuelle (Alan), prise en charge à 50% par Epic, y compris pour les ayants-droit.

• 150 € subvention culture/sport par an pour tout salarié éligible (en CDI, ayant complété sa période d’essai).

• Contribution de 50% au coût du titre de transport local.

• Tickets restaurant, pris en charge à 60% par Epic.

(Il est à noter que les entretiens se dérouleront en français et en anglais).

1 entretien avec la directrice Engagement & Events

1 étude de cas

1 entretien avec la directrice générale

1 entretien avec la chief engagement officer

Des références professionnelles seront demandées et contactées.

Envoyer votre CV et lettre de motivation via notre plateforme Welcome to the Jungle.

Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas considérées. Les candidatures seront étudiées régulièrement ; uniquement les candidat.e.s qui répondent à nos critères seront contactés.

Epic est dédiée à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous recrutons en fonction du mérite, et tous les candidats seront considérés pour cette offre indépendamment de l’âge, du handicap, de l’identité de genre, de l’état civil, de la grossesse, de l’origine ethnique, de la religion, du sexe ou de l’orientation sexuelle. Chez Epic, nous recherchons des individus partageant notre passion pour ce que nous faisons, apportant des parcours, des perspectives et des expériences diverses pour avoir un impact positif collectif.

Si vous avez besoin d’aide pour votre candidature ou pour vous préparer à un entretien pour l’un de nos postes vacants, n’hésitez pas à nous contacter. Nous nous engageons à vous offrir une expérience positive et confortable.