Le monde change, vite. Nous pensons que la communication joue un rôle majeur pour accompagner les transitions sociétales, écologiques et numériques auxquelles la société doit faire face.

Depuis bientôt 25 ans, Epiceum accompagne les acteurs de l’intérêt général (État, collectivités locales, établissements de l’enseignement supérieur, entreprises engagées) dans la conception de stratégies et de dispositifs de communication au service de leurs projets. Aujourd’hui, nous voulons aller plus loin avec une approche encore plus tournée vers le conseil et une proposition de valeur renforcée dans le domaine du digital.

C’est pourquoi nous recherchons une ou un directeur de projet confirmé, porteur d’une vision du monde et de ses nécessaires changements. Intéressé.e par l’univers du digital, des réseaux sociaux et, dans une moindre mesure, de la data et de l’intelligence artificielle, vous êtes à l’aise pour proposer, conseiller et accompagner nos clients dans leurs nécessaires évolutions et innovations numériques, et plus largement dans la conception de leurs dispositifs de communication 360.

Nous vous imaginons capable de prendre des initiatives, de mobiliser votre réseau et d’être force de proposition pour réaliser l’ensemble de vos missions avec une grande autonomie.

Membre du comité de direction élargi, vous contribuerez aux orientations stratégiques de l’agence, vous participerez activement à son développement, vous participerez à l’animation de la vie en équipe.

Ce poste offre une opportunité pour un profil dynamique et expérimenté de jouer un rôle central dans une agence à taille humaine, avec des missions variées et un impact direct sur la réussite des projets clients.

Missions

• Vous conseillerez et accompagnerez les clients du portefeuille qui vous sera confié et que vous développerez ;

• Vous concevrez et piloterez la réalisation de dispositifs de communication globale - digital, print, événementiel, campagne, RP - en manageant les équipes de projets internes et externes (chefs de projet, studio graphique, consultants experts, partenaires, prestataires…) ;

• Vous élaborerez plus spécifiquement le volet digital de ces dispositifs (site web, réseaux sociaux, SEO/SEA, data, etc.) en cohérence avec les objectifs des clients ;

• Vous assurerez le suivi et l’équilibre budgétaire des missions.

Conditions d’embauche

• CDI Temps plein / 39h

• A partir de janvier 2025

• 6 semaines de congés payés

• Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant

• Télétravail autorisé (3 jours par semaine maximum)

• Rémunération : à définir selon profil et expérience - à partir de 50 k€ bruts

• 8 ans minimum d’expérience professionnelle, si possible en agence, voire au sein d’un cabinet de conseil

• Bac + 5 en marketing digital, communication, sciences politiques ou école de commerce

• Motivation forte pour le secteur public et pour l’intérêt général

• Expertise en digital : maîtrise des leviers d’acquisition (réseaux sociaux, SEO, SEA, SMO, display, e-mailing, etc.), des outils d’analyse (Google analytics, Data Studio, etc.), des plateformes publicitaires (Google Ads, Meta Ads, etc.) et des usages de l’IA générative

• Gestion de projet : capacités éprouvées à gérer plusieurs projets simultanément, avec un fort sens de l’organisation et une rigueur dans le respect des deadlines

• Esprit analytique : capacité à interpréter des données chiffrées, proposer des axes d’amélioration et rendre compte des performances à travers des reportings réguliers

• Compétences relationnelles : excellent relationnel, sens du service client, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires)

• Créativité et innovation : force de proposition pour développer des concepts innovants et en phase avec les objectifs des clients

• Développement commercial : réponse aux appels d’offres et consultations directes, conquête de nouveaux marchés

• Grande rigueur rédactionnelle : orthographe, grammaire et syntaxe irréprochables

• Parfaite maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à motiver les équipes

• Esprit entrepreneurial, autonomie

• Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation, notamment digitale

• Résistance au stress et capacité à gérer des priorités multiples

Nous sommes une agence qui s’implique pour ses collaborateurs et ses collaboratrices. Nous attendons ainsi, en plus de votre CV, une lettre inspirée et inspirante, qui nous parle de vous mais aussi de ce que nous pourrions faire ensemble.

1. Si votre candidature attire notre attention, nous prenons rapidement contact par téléphone pour un premier échange, afin de mieux nous connaître.

2. Passée cette première étape, nous vous invitons à un premier entretien avec le directeur associé de l’agence et une directrice de mission (en visio ou, mieux encore, en vrai : ce sera un plaisir de vous faire découvrir nos nouveaux bureaux).

3. Nous vous écoutons nous parler de votre parcours et de vos projets. Nous vous présentons l’agence, le poste, les perspectives d’évolution et répondons à toutes vos questions. Nous prenons note de vos attentes et propositions.

4. Ensuite, nous vous donnons un exercice, pour vous donner l’occasion de nous montrer comment vous réfléchissez, vous projetez dans une réflexion de fond, écrivez et maîtrisez les logiciels de bureautique. Vous pouvez revenir à cette occasion sur ce qui vous interroge encore.

5. Quelques jours plus tard, si la motivation se confirme d’un côté comme de l’autre, nous vous proposons un nouvel entretien avec le directeur de l’agence, afin de vous donner l’opportunité de satisfaire votre curiosité sur des sujets stratégiques, de partager votre vision de l’avenir : du vôtre comme de celui de l’agence. C’est également l’occasion de négocier vos éventuelles conditions d’embauche.

6. Enfin, dans un délai convenu entre nous, nous vous donnons une réponse définitive.