Epigene Labs

Accueillir les retours et critiques, partager le temps de parole de manière égale, être transparent sur ses erreurs et limites, remettre constamment en question ses propres connaissances et s'appuyer sur les forces des autres.

Communiquer en anglais, reconnaître que le travail d’équipe est essentiel, rester curieux, apprendre continuellement au-delà de sa zone de confort et favoriser un recrutement diversifié avec fierté.

Rester engagé envers la mission, ne pas craindre de repartir de zéro, valoriser le parcours autant que les objectifs, rechercher constamment des alternatives, expérimenter des solutions innovantes et adopter des approches audacieuses.

Incarner l'honnêteté intellectuelle, privilégier la qualité à la rapidité, savoir quand demander de l’aide, remettre en question les méthodes et les résultats, et communiquer régulièrement sur son travail pour le rendre accessible aux autres.

Etre accessible, partager ouvertement ses expériences et découvertes, utiliser un langage clair et communiquer aussi bien les bonnes que les mauvaises nouvelles, tout en maintenant tout le monde aligné avec la vision d'ensemble.