Dans le cadre d'une création de poste/BU, nous recherchons un Responsable de BU désireux d'allier expertise sectorielle et développement commercial.Agissant comme un véritable entrepreneur et en étroite collaboration avec le Top Management d’Epsa Procurement, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions liées aux Ressources humaines.Il s’agit d’un véritable projet intrapreneurial, orienté dans un premier temps vers du développement commercial puis dans le développement de l’équipe et des personnes qui composent la BU.

Missions :

• Développer et structurer une nouvelle Business Unit (BU) dédiée au staffing des métiers des Ressources Humaines, notamment pour des postes de gestionnaires de paie et/ou RH, de chargés de recrutement, ou encore de managers de transition RH.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale pour promouvoir les services de la BU Staffing RH. Identifier et cibler les entreprises ayant des besoins en recrutement dans le domaine des ressources humaines.
• Gérer et développer un portefeuille clients en assurant une relation de confiance et de partenariat sur le long terme. Collaborer avec les équipes internes pour adapter les offres de services aux besoins spécifiques des clients.
• Développer la BU en renforçant votre équipe, piloter l’activité, mettre en place des process et des KPI de suivi d’activité et de performance.
• Suivre les tendances du marché et les évolutions des métiers des ressources humaines pour anticiper les besoins des clients.

Principales Responsabilités :

• Négociation et conclusion de contrats commerciaux avec les entreprises.
• Développement et animation d'un réseau de professionnels RH pour faciliter le recrutement et le placement des candidats.- Prospection et acquisition de nouveaux clients- Veille concurrentielle du marché du staffing RH.
• Pilotage de l’activité de la BU et management de l’équipe.
• Reporting régulier des activités commerciales et des résultats obtenus auprès de la direction.

Vous serez basé(e) dans nos locaux à Paris Saint-Lazare.

Rejoignez une structure qui valorise la prise d’initiative et les moments privilégiés. Si vous recherchez de la bonne humeur et des évènements festifs ; un esprit de cohésion et surtout le goût du dépassement de soi, alors vous êtes au bon endroit !

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Solides compétences en gestion de projet et en développement commercial.
• Réseau professionnel étendu dans le domaine des ressources humaines.
• Orientation résultats et aptitude à travailler de manière autonome et proactive.
• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;