La Talent Factory s’agrandit !

Nous sommes à la recherche d’un Chargé(e) de recrutement (H/F) pour étoffer l’équipe dédiée au recrutement des consultants intervenants en régie chez les clients France du groupe EPSA.

En tant que membre de la Talent Factory vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Delivery & Commerce au bénéfice des clients du groupe EPSA.

A ce titre :

· Vous recevez & challengez les expressions de besoins en recrutement

· Vous êtes réactifs & force de proposition sur la base du vivier partagé

· Rédigez et publiez les annonces sur l’ensemble des jobboards depuis notre ATS

· Analysez et triez les candidatures des postes dont vous avez la responsabilité

· Vous chassez aussi les profils depuis les différentes CVthèques

· Vous réalisez la préqualification téléphonique ainsi que les entretiens avec les candidats

· Rédigez les comptes-rendus d’entretien et réalisez les prises de références

· Réalisez les feedbacks, aussi bien positifs que négatifs, auprès des candidats

"En fonction de vos compétences et de vos aspirations, vous pourrez également être sollicité pour contribuer à des projets transverses en lien avec nos enjeux internes."

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer Epsa c’est aussi :

· S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA

· Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine

· Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus

· Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire

· Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine

· Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois

· Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif

Plus qu’une formation spécifique ou une expérience de recruteurs, nous sommes à la recherche d’une personnalité, un état d’esprit.

Dans l’idéal vous connaissez le monde des entreprises du CAC 40, vous avez déjà fait du recrutement de profils achats ou RH ou IT, les mots clefs de Staffing, Régie & ESN n’ont aucun secret pour vous et les challenges (les vrais !) sont un moteur.

Pour s’épanouir au sein de l’équipe il conviendra d’être enjoué, respectueux, travailleur & team player.

La curiosité, la capacité d’écoute et la pugnacité seront des atouts de poids.