Au sein de la Direction Commerciale, le candidat intègrera une équipe dédiée exclusivement à l’animation d’un réseau de partenaires (Conseillers en gestion de Patrimoine Indépendant, Courtiers et Experts comptables). Il se verra confier le développement de la région Ouest pour la distribution de nos différentes offres d’épargne salariale et de retraite.

La mission consiste à développer la collecte et les encours par :

• Un accompagnement des partenaires de sa région : RDV client conjoints, assistance dans l’acte de vente,

• Prospection et recrutement de nouveaux partenaires (CGPI, Courtiers, Experts comptables),

• Formation : participation à l’élaboration de support et animation de séances de formations sur les thématiques de l’épargne salariale et de la retraite auprès des partenaires (présentielles et distancielles),

• Animation des salons professionnels (Patrimonia, Journées du Courtage, Congrès de l’Ordre des Experts Comptables, ANACOFI et CIP…), participation à des réunions de partenaires SGP et associations,

• Participation à toute réflexion sur l’évolution de l’offre, des outils et services.

Compte tenu de la spécificité du positionnement métier du Groupe ERES, cette mission demande une nécessaire compétence et un intérêt pour les solutions d’épargne salariale, de retraite, et pour leur gestion financière, afin de se positionner en véritable expert auprès des apporteurs d’affaires.

Ces compétences pourront être acquises progressivement au long d’un parcours d’intégration et de formation théorique et de terrain dont la durée et les modalités seront fixés en fonction du profil du candidat retenu.

Pour vous accompagner dans vos missions, vous serez amené à collaborer avec les différents services de l’entreprise : juridique, gestion, marketing et communication.

Le poste est basé à Rennes et couvre la Bretagne Nord et la Basse Normandie.

• BAC + 4/5, Ecole de commerce, ou Master 2 Banque-assurance, Economie-gestion,

• Expérience professionnelle : 3 ans minimum,

• Compétences recherchées : bases de connaissances sur les solutions d’épargne salariale et/ou de retraite (PEE, PERECO, Intéressement, Participation, Retraite supplémentaire),

• Aptitudes / qualités recherchées : approche vente conseil, voyageur (le poste suppose des déplacements), organisé et structuré, esprit d’équipe et d’entraide, implication, curiosité.