Conseiller en aménagement de poste de travail - Monaco - Secteurs 06 / 83

CDI
Bouc-Bel-Air
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

ErgoSanté
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de nos activités dans les départements 06, 83 et Monaco, nous recherchons un Conseiller en Aménagement des Postes de Travail dynamique et motivé.

1. Diagnostic et aménagement des postes de travail :

·        Collaboration avec les prescripteurs : collaborer avec les médecins du travail, Cap Emploi et autres prescripteurs pour proposer des aménagements conformes aux recommandations et aux besoins spécifiques.

·        Diagnostic ergonomique : Effectuer des diagnostics sur site pour évaluer l’ergonomie des postes de travail.

·        Solution sur mesure : Proposer des solutions sur mesure pour améliorer le confort, la sécurité et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

·        Administratif : Assurer le suivi administratif des aménagements en lien avec les RH, les prescripteurs et les salariés pour ajuster les solutions et garantir leur efficacité.

2. Développement commercial :

·        Développement de prospects : Identifier de nouveaux prospects et développer des relations commerciales solides.

·        Promotion des services : Promouvoir nos services auprès des entreprises locales, en démontrant l’impact positif de l’aménagement de postes de travail sur la productivité et le bien-être des employés.

·        Atteinte des objectifs fixés : Atteindre les objectifs de vente définis avec des primes commerciales en fonction des résultats.

3. Suivi rigoureux et disponibilité pour les clients et partenaires :

·        Suivi client de qualité : Assurer un suivi de qualité auprès de vos clients, en étant à l’écoute de leurs besoins et en répondant rapidement à leurs demandes.

·        Relation avec les partenaires et les prescripteurs : Entretenir des relations de proximité avec les partenaires prescripteurs, notamment les médecins du travail, les centres Cap Emploi et les acteurs locaux de l’inclusion.

·        Gestion des données administratives : Assurer la complétude des données administratives nécessaires au suivi sur le logiciel CRM (ODOO).

4. Formation et sensibilisation :

·        Animations d’ateliers de sensibilisation : Animer des ateliers de sensibilisation sur l’ergonomie et le maintien dans l’emploi.

·        Formation des Managers et Collaborateurs : Former les managers et collaborateurs sur les bonnes pratiques ergonomiques et les enjeux de l’inclusion au travail.


Profil recherché

·        Diplôme en ergonomie, santé au travail ou ressources humaines, avec une expérience significative dans l’aménagement des postes de travail.

·        Expérience en vente avérée : Expérience commerciale confirmée, avec une capacité à développer un portefeuille de clients et à atteindre des objectifs de vente.

·        Excellentes qualités humaines : écoute, empathie et bienveillance.

·        Autonomie : Capacité à gérer de manière autonome des projets et des relations commerciales sur un large secteur géographique.

Permis B obligatoire

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