Consultant Territoires Intelligents & Durables - Stage de fin d'études

Résumé du poste
Stage(4 à 8 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Créativité et innovation

Eridanis
Eridanis

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoindrez l’équipe consultant et contribuerez à la gestion des projets Smart City / territoires intelligents. Ces projets seront déployés au sein de villes, métropoles, départements et autres collectivités avec pour objectif d’apporter de meilleurs services à leurs citoyens. En pratique, vos missions seront les suivantes :

  • Accompagnement stratégique des villes dans le cadre de leur stratégie Ville Intelligente

  • Réalisation d’audits au cœur des villes (Analyse de la maturité digitale, identifications de projets …)

  • Gestion des projets et suivi des clients et de leurs besoins

  • Faire le lien entre l’équipe technique Eridanis et le client

  • Idéation, proposition de nouveaux projets, réflexion sur les nouvelles innovations

Les sujets de territoires intelligents étant en pleine croissance, un fort intérêt pour ce domaine est un atout déterminant pour votre réussite et votre parfaite intégration !

Cette offre de stage débouchera si tout se passe au mieux sur une proposition d’embauche en CDI.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation initiale de niveau Bac+5 type ingénieur ou école de commerce, vous avez un attrait pour les nouvelles technologies et le monde du conseil. Vous avez un excellent relationnel et une attitude positive : vous saurez faire la différence auprès de nos clients !

Chez Eridanis le « fit » humain est essentiel pour la cohésion d’équipe. Pour nous le profil idéal est :

  • Rigoureux

  • Force de proposition

  • Sérieux

  • Ouvert d’esprit

Au-delà de ces qualités générales, nous attendons un profil qui nous aidera à faire grandir Eridanis et son équipe par son implication, sa capacité à réfléchir aux problématiques et d’y apporter de nouvelles solutions.


Déroulement des entretiens

Afin de nous assurer de votre adéquation avec nos attentes techniques et humaines, le recrutement se découpe en trois phases :

1 – Entretien généraliste classique avec la consultante en charge du recrutement

2 – Mise en situation sur un cas pratique à préparer puis à restituer

3 – Un entretien final avec notre CEO

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.