Conseiller en formation F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Compétences en communication
Adaptabilité
Persévérance
Postuler

ESG Régions
ESG Régions

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre Conseiller en formation F/H (CDI) pour rejoindre notre Ecole ESGCV TOULOUSE située à Labège.

Vous rejoindrez l'équipe de Mélissa TABOUCHE et Guylène SCHIRMANN, au service DEVELOPPEMENT composé de 15 personnes.

Vous aurez la charge de :

1/ Relations Etudiants (BtoC)

- Participer aux évènements de promotion (salons, JPO, forums lycées, soirées, soirées partenaires…)

- Recevoir et informer les futurs étudiants et inscrits, et les accompagner dans leur orientation

- Assurer le recrutement des étudiants en initial et en alternance : entretiens d'admissions, jury concours,…

- Accompagner les candidats en recherche d'alternance et les guider dans leur recherche d'entreprise

- Suivi des étudiants et de leur orientation pour leur projet de poursuite d'études au sein du campus

- Assurer le suivi des jeunes en stage et en alternance

- Participer à la recherche d'emploi des étudiants diplômés

- Véhiculer une image positive des établissements

2/ Relations Entreprises (BtoB)

- Répondre aux demandes des entreprises, proposer les CV des étudiants et candidats de l'école, organiser et participer aux évènements d'aide au recrutement en interne ou en externe

- Prospecter et fidéliser les entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement (en alternance et stage) ou de partenariats

- Participer aux évènements commerciaux tels que les évènements tuteurs, soirées alumnis, jobdating, soirées partenaires,…

- Etre garant du prix de vente des formations auprès des entreprises

- Expliquer les aspects juridiques et administratifs des modes de recrutement aux entreprises (alternance et stage)

- Etre garant de l'adéquation des missions en entreprise au regard des référentiels pédagogiques

- Participer à la veille concurrentielle

3/ Administration/gestion des contrats

- Récolter et s'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour établir les contrats (stage ou alternance) et être responsable de la conformité de l'ensemble des éléments du dossier

- Garantir la bonne exécution du contrat de la signature à la fin de la période

- Suivi des avenants et des ruptures

4/ Vie pédagogique

-Organiser des conférences « entreprises » à destination des étudiants et/ou des entreprises

-Contribuer au recrutement des entreprises porteuses de projets

-Remonter les informations vers la pédagogie afin de permettre l'adéquation des programmes aux besoins des entreprises et inversement tenir informées les entreprises de la dynamique pédagogique dans les écoles

-Participer aux enquêtes de satisfaction BtoC et BtoB

5/ Reporting

-Utiliser les logiciels à disposition (CRM) et mettre à jour les données selon les procédures en vigueur

-Respecter les procédures qualité et participer activement à toute démarche d'amélioration

- Réaliser les reporting demandés par la direction et le responsable de service




Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +3 minimum ou équivalent, vous avez une première expérience sur un poste similaire.

Compétences recherchées :

  • Avoir travaillé avec un CRM (Salesforce est un plus)
  • Excellente expression orale et rédactionnelle

Qualités personnelles :

  • Réactivité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Flexibilité
  • Persévérance
  • Être doté d'un bon relationnel

Salaire : 32-35k € brut annuel (fixe + variable sur objectifs), selon profil et expérience.

Adresse : 505 rue Jean Rostand 31670 LABEGE

Statut : Technicien

Horaires : 35h/semaine du lundi au vendredi

Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, télétravail possible, 50% transports, prime de participation, prime mobilité douce, CSE...

Process de recrutement : Vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !

Vous passerez dans un premier temps un entretien « RH » à distance via Teams, suivi, si votre candidature est validée, d'un entretien en présentiel avec le ou les managers décisionnaires.

#participeaudeveloppementdegge

Envie d’en savoir plus ?

Postuler