Nous recherchons notre Responsable du développement de l'alternance F/H pour centraliser et dynamiser l'ensemble des actions commerciales et opérationnelles liées à l'alternance, en s'appuyant sur une répartition des missions structurée en trois pôles :

1. Coordination des Équipes Alternance (20%)

* Pilotage opérationnel :

◦ Assurer la coordination et l'animation des équipes dédiées à l'alternance.

◦ Mettre en place et suivre un reporting régulier pour garantir la bonne exécution des process (suivi de Salesforce et autres outils de reporting).

* Interface interne :

◦ Faciliter la circulation de l'information entre les équipes et les directeurs (le management de la performance restant sous la responsabilité des directeurs).

◦ Participer à l'optimisation des process opérationnels en lien avec les équipes placement et relations entreprises.

2. Montage de Contrats sur Formations à Enjeux (30%)

* Conception et négociation :

◦ Élaborer et finaliser des contrats pour des formations à enjeux spécifiques (classes dédiées).

◦ Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques et commerciales pour adapter l'offre aux besoins du marché.

* Objectifs contractuels :

◦ Atteindre un objectif d'environ 50 contrats par an, garantissant ainsi la pérennité et le développement des dispositifs alternance.

3. Structuration et Développement des Relations Entreprises (50%)

* Développement stratégique :

◦ Structurer et renforcer le réseau de partenaires en entreprises, avec un focus sur les Grands Comptes.

◦ Mettre en place une stratégie de reconquête et de conquête, en alignement avec les objectifs de chiffre d'affaires et de fidélisation.

* Actions terrain et communication :

◦ Piloter des actions de prospection, organiser des événements (salons, forums, journées de recrutement) et animer des rencontres entre étudiants et entreprises.

◦ Assurer le suivi et l'analyse des performances commerciales via des outils de reporting dédiés, en collaboration avec les services marketing et communication.

Profil recherché :
Chez Galileo Global Education votre personnalité compte davantage que votre background technique. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences est essentielle à notre succès en tant qu'entreprise.

Titulaire d'un Bac+5 en commerce, management ou domaine équivalent, vous témoignez d'une expérience significative dans le développement commercial et la gestion des partenariats, idéalement dans le secteur de l'éducation ou de la formation.

Compétences :

• Maîtrise des outils CRM, reporting et techniques de négociation.
• Capacité à analyser et synthétiser des données pour orienter les actions commerciales.

Qualités :

• Sens de l'initiative, rigueur et réactivité.
• Excellentes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe, permettant de fédérer autour d'actions communes.
• Capacité d'écoute et relations humaines

Salaire : package (fixe + variable), selon profil et expérience.

Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, 50% transports, prime de participation, prime mobilité douce, CSE

Process de recrutement : Vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !

#participeaudeveloppementdegge