Missions du poste

Le/la Brand Manager sera responsable de l’image et de la notoriété de l’école.

Epaulé(e) par une équipe de deux alternants ainsi que d’un(e) chargé(e) de promotion, il/elle supervisera la stratégie de branding et de communication tant en ligne qu’hors ligne, tout en étant garant(e) de la cohérence et de la visibilité de la marque à travers différents canaux.

Il/elle aura pour mission principale de promouvoir l’école, de renforcer sa position sur le marché, et de gérer l’ensemble des actions de communication et des événements.

Rattaché(e) au Directeur Marketing de l’école, vous aurez comme principales missions :

1. Image de marque :

 Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et suivre les performances des actions menées

 Gérer les relations presse et publiques pour assurer la visibilité de l’école dans les médias spécialisés et grand public, ainsi qu’avec les partenaires institutionnels.

 Suivre l’évolution de l’école dans les classements nationaux et internationaux, et mettre en place des actions pour améliorer sa position.

2. Evénementiel :

 Organiser et coordonner des événements de promotion (Journées portes ouvertes & Salons, concours, Remise des diplômes …)

 Mobilisation des différentes parties prenantes des événements : prestataires, ambassadeurs, commerciaux, équipes pédagogiques, …

 Suivi des principaux KPI liés aux événements

 Gestion de l’équipe d’ambassadeurs

3. Création de contenu :

 Développer des supports de communication en lien avec les prestataires (graphiste, vidéaste, …)

 Créer/superviser la création d’outils d’aide à la vente plaquettes, brochures, flyers, vidéos, et autres supports pour promouvoir l’école et ses formations.

 Assurer le bon déploiement de la stratégie de contenu en lien avec l’Agence SEO et l’agence de rédacteurs pour répondre aux objectifs de performance

4. Gestion du site internet et autres plateformes :

 Mise à jour et gestion du site internet : Superviser l’actualisation régulière du contenu du site de l’école (actualités, offres de formation, témoignages, etc.) et s’assurer de son bon fonctionnement.

5. Gestion des réseaux sociaux :

 Assurer le suivi quotidien des comptes sociaux de l’école, gérer les interactions avec les abonnés, répondre aux commentaires, et animer la communauté.

 Superviser la création de contenus visuels et textuels pour les différents réseaux sociaux, et planifier leur diffusion en fonction des objectifs marketing.

 Suivre les KPIs des réseaux sociaux, analyser les données (engagement, portée, etc.) et ajuster les actions en fonction des résultats.

10. Conception et gestion du budget :

 le budget global pour les actions de communication et de branding, en lien avec les objectifs de l’école.

 Gérer et suivre les dépenses liées aux actions de communication (création de contenus, événements, partenariats, etc.) afin de garantir le respect du budget alloué.

11. Relation avec les équipes internes :

 Assurer la gestion des demandes des équipes internes concernant les actions de communication, le développement de supports, la médiatisation des événements, etc.

 Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, le service admissions, et d’autres départements pour garantir une communication cohérente et alignée avec les objectifs globaux de l’école.

 Formation supérieure Bac + 5 (master en marketing ou Ecoles de Commerce),

 Bon niveau d’anglais et d’espagnol

 Expérience réussie de 3/4 ans dans le domaine de la Formation

 Goût prononcé pour le marketing & la communication

 Qualités relationnelles, créatives et d’organisation.

Compétences recherchées :

 Savoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et marketing performantes.

 Maîtriser la communication digitale, notamment la création de contenu, le SEO et le community management.

 Organiser et gérer efficacement des événements (salons, JPO, conférences, etc.).

 Développer et maintenir des relations publiques

 Manager une équipe de deux à trois personnes

 Créer des supports de communication attractifs et cohérents avec l’image de marque

 Gérer des budgets et analyser les performances pour ajuster les actions

Qualités recherchées :

 Faire preuve de leadership et motiver les équipes vers des objectifs communs

 Être créatif pour développer des idées innovantes et impactantes

 Avoir d’excellentes compétences en communication pour s’adresser à des publics variés

 Être organisé et rigoureux pour gérer plusieurs projets avec efficacité

 Être orienté résultats en mesurant l’impact des actions menées

 Être agile face aux imprévus et ajuster les plans en conséquence

 Un premier échange de qualification avec le Brand manager en poste

 Un entretien avec le Directeur Marketing & Communication