Rattaché(e) au directeur des opérations commerciales, au sein de la Direction Commerciale, vous travaillerez en appui de la Direction Commerciale (DC) en interface avec les autres Direction (DSI notamment) pour mettre en place les projets accompagnant la transformation de la DC. La mission est à la fois de nature PMO (coordination, avancement de projets) pour les chantiers d’envergure ET de chef de projet producteur sur des sujets plus restreints où vous mettez en place les solutions.​

​Les projets sont alignés avec les priorités de la Direction Commerciale et par nature très évolutifs :​

• Système de commissionnement​

• Tableaux de bord commerciaux​

• Analytiques des ventes (méthodes, outils,…)​

• Cartographie / formalisation / mise en place des process DC et outillages associés​

• Fiches méthodologiques et formation des équipes​

• Portail interne référentiel documentaire​

• Evolutions de la plateforme de e-Commerce Esri France​

• …​

Compétences générales :

• MOE : comprendre les besoins de la DC, les formaliser, les transformer en projets​,

• Conseiller, analyser et communiquer​,

• Organiser le delivery de ces projets​,

• Rapporter, synthétiser, aider et formaliser les prises de décisions,

• Accompagner le changement​,

• Appréhender la transversalité des métiers de l’entreprise (RH, Juridique, Services, DC,…)​,

• Rédiger​.

​Compétences spécifiques techniques :​

• Salesforce ​

• Excel ++ et maîtrise des chiffres et de l’analytique

De formation supérieure Bac+4/5 (Grande école d’Ingénieur/Commerce ou équivalence universitaire), vous avez une expérience significative dans le pilotage de projets et l’outillage d’équipes internes.​

Vous êtes orienté(e) satisfaction client et êtes doté(e) d’une capacité à trouver des solutions.​

Votre rigueur, votre dynamisme, votre capacité d’adaptation font de vous un collaborateur autonome.​

Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adresser à tous types d’utilisateurs.​

​Si vous vous reconnaissez, alors ce qui suit va vous intéresser !

Etape 1 : Echangez avec le/les manager et les RH

Etape 2 : Echangez avec le/la directeur/trice