Business developer/ BDR Confirmé F/H

CDI
Meudon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Esri France
Esri France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre équipe commerciale dynamique et sous la direction du Manager de l’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la dynamisation de notre pipeline commercial.

En tant que Business developer/ BDR Confirmé, vos responsabilités incluront :

· Le développement de Stratégies de Prospection afin de mettre en œuvre des stratégies innovantes pour identifier et engager des prospects de haute qualité (grands et très grands comptes), en utilisant à la fois des approches traditionnelles et numériques.

· La qualification des leads, la génération d’opportunités pour booster le pipeline de vente de nos Business Managers pour qui vous planifierez également des rendez-vous qualitatifs.

· Être le point de contact pour une ou plusieurs équipes de vente avec qui vous travaillerez à optimiser les stratégies de communication et accroître l’efficacité des conversions.

· Suivre et analyser les performances des campagnes de prospection pour améliorer continuellement les process et stratégies.

· Participer à l’amélioration de nos processus et outils de prospection.

· Partager vos connaissances et votre expertise avec l’équipe pour améliorer les compétences globales et contribuer à un environnement d’apprentissage continu (Mentorat).


Profil recherché

· Titulaire d’un diplôme Bac+5 d’une école de commerce.

· Fortes compétences relationnelles, capacité à écouter, comprendre et convaincre.

· Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.

· Persévérant(e) et motivé(e) pour relever des défis passionnants.

· À l’aise avec le travail en équipe et désireux(se) de s’investir dans une aventure collective.

· La connaissance (même relative)  des environnements IT

· Salesforce et Hubspot seraient un plus très apprécié

· Passion pour la technologie et l’innovation, avec une volonté constante de se développer et d’apprendre


Déroulement des entretiens

Etape 1 : Echangez avec le/la manager et les RH

Etape 2: Rencontrez le Directeur

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