Votre rôle :
Le Groupe EssilorLuxottica, leader mondial dans la fabrication et distribution des verres optiques et des montures, recherche pour sa filiale BBGR (distributeur des verres BBGR et Nikon) un assistant chef de produit marketing services et digital basé au siège social à Paris.
Au sein de la Direction Marketing, vous serez intégré à l’équipe Partenariat & Services clients composé d’une trentaine de personnes et rattaché au responsable du pôle marketing services et digital.
Cette alternance vous donnera l’occasion d'interagir avec les différentes équipes de la Direction Marketing mais aussi avec l’IT, la Direction Commerciale, les fournisseurs de solutions digitales et les agences.
Le pôle marketing services et digital a pour mission de développer de nouveaux services et outils digitaux pour simplifier le quotidien de nos clients opticiens, d’animer les services et outils déjà existants et de suivre et analyser les données de ventes et d’utilisation de ces différents services / outils.
Vos missions :
Description du profil :
Profil :
Ce que nous vous offrons :
Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.
Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.
L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Mi-août 2025
Localisation : Ivry-sur-Seine
Dates/période du stage : 2ans
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.
Charenton-le-Pont