Votre rôle :

Pour BBGR, Nikon, Transitions et Marques Exclusives :

• Définir et mettre en œuvre les éléments pour le lancement de nouveaux produits
• Mettre à jour les supports d’information produits

Vos missions :

• Elaboration de supports d’aide à la vente pour les opticiens (présentations Produits, démonstrateurs produits, brochures) et des communications produites pour les consommateurs, et suivi de leur développement et du déploiement
• Contribution à des projets d’innovations
• Brief et suivi opérationnel du projet avec les services Marketing Produits et Support Commercial
• Intégration des nouveautés, en collaboration avec les équipes techniques de développement 

Description du profil :

Profil :

• De formation BAC +4 / +5 en Marketing
• Un intérêt pour le domaine de la santé est appréciée
• Esprit de synthèse, capacité d’assimilation et compréhension de produits techniques
• Gestion de projet
• Autonomie
• Bon relationnel
• Maîtrise du Pack Office indispensable
• Anglais C1
• Une première expérience en entreprise serait un plus

 Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Septembre 2025                                        

Localisation : Ivry-sur-Seine

Dates/période du stage : 2 ans