Votre rôle :

Totalement intégré·e au sein d’une équipe engagée et très collaborative, vous êtes rattaché·e à un Chef de marque Senior dans l’équipe marketing Essilor France

Vous travaillez en collaboration avec les équipes internes (marketing digital, trade marketing, commerciaux, opérations…) et avec des prestataires externes (agences créatives, imprimeurs…).

Vos missions: 

• Contribuer à la définition et à l’animation du plan marketing Verres
• Contribuer au lancement de nouveaux produits
• Elaborer des supports marketing : argumentaires produits, brochures, formations, outils de démonstration et d’aide à la vente pour les professionnels de la vue et les consommateurs, des outils de communication pour le magasin
• Coordonner les mises à jour du catalogue digital et des tarifs avec les différents contributeurs marketing, commerciaux et agences de communication
• Effectuer des analyses de données sur les gammes que vous gérez et proposer des plans d’actions

Description du profil :

Profil :

• De formation Bac +4/ 5 en Marketing
• Vous êtes intéressé·e par le secteur de l’optique et les produits techniques et/ou de santé en général
• Un cursus en Optique serait un plus
• Anglais niveau C1 requis

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Septembre 2025                                        

Localisation : Ivry-sur-Seine

Dates/période du stage : 1 an ou 2 ans