Le rôle :

Au sein du département recherche et prospective, un nouveau service portant sur les pathologies oculaires initie des travaux de recherche dans ce champ pour EssilorLuxottica. Au sein d’une équipe de 5 personnes collaborant avec de nombreux partenaires internes et externes, les premiers projets sont orientés sur l’oeil sec dont la prévalence est en augmentation durant ces dernières années

Vos missions :

• Recherche bibliographique sur l’oeil sec et DMLA
• Mise en place de protocoles d’étude
• Recrutement des participants (sains et pathologiques) et passation des tests
• Analyse statistique des données
• Rédaction du rapport d’étude et communication orale

Description du profil :

Profil : 

• En formation BAC +5 en Sciences de la vision  
• Anglais B1 souhaité
• Maîtrise du Pack office
• Compétences en R seraient un plus
• Rigoureux/se
• Esprit d’équipe et collaboration
• Curiosité scientifique
• Autonomie et pris d’initiative

Ce que nous vous offrons :

 Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

 Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : 1er septembre 2025                                         

Localisation : Paris

Dates/période du stage : 2 à 3 ans