Votre rôle :

Trouver des solutions techniques par les systèmes de vision pour le contrôle qualité automatique des verres ophtalmiques sur différentes étapes de leur production.

Vos missions :

• Développer les systèmes de vision industrielle dans la production pour le contrôle procès et/ou contrôle produits
• Faire l’état de l’art sur les algorithmes existants
• Développer et appliquer les algorithmes de traitement d’images et vision par ordinateur
• Tester les solutions sur les données réelles
• Analyse critique de résultats obtenues et amélioration continue des solutions proposées
• Présentation des résultats obtenues au sein de l’équipe et aux collègues qui ne sont pas du même domaine

Description du profil :

Profil :

• En formation minimum BAC +3 en Traitement d’images et/ou Vision par ordinateur et/ou Algorithmes
• L’appétence pour la résolution des problèmes techniques complexes avec des contraints applicatives
• Connaissances des libraires de traitement d’images (e.g., OpenCV)
• Connaissances des langages de programmation (e.g., Python, C#) est appécié
• Connaissances de l’Optique et Cameras est un plus
• Connaissances des outils de la gestion de code source (e.g., Git) est un plus
• Niveau B1/B2 en anglais

Ce que nous vous offrons :

 Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

 Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

 Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre                                         

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 2 à 3 ans