Votre rôle :

ESSILOR INSTRUMENTS entité du groupe ESSILORLUXOTTICA est leader dans le développement, la fabrication et la distribution de solutions et de services destinés aux professionnels de la santé visuelle à travers le monde. 

Nos solutions répondent principalement aux besoins des opticiens, ophtalmologues leur permettant de réaliser tous les examens liés à l’oeil mais également de fournir des solutions permettant de tailler les verres pour permettre la remise de lunettes optiques.  

Au sein du service TBS, au pôle documentation l’enjeu est d’informer tous nos techniciens à travers le monde des évolutions et nouveautés de nos produits. Il en va de même pour les utilisateurs finaux des produits.

Vos missions: 

• Rédaction, mise à jour et mise à disposition de la documentation technique des produits toutes gammes confondues
• Administration des plateformes documentaires
• Gestion des prestataires externes

Description du profil :

Profil :

• En formation en rédaction technique BAC +3/ +5
• Bonne capacité rédactionnelle et orthographe
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Force de proposition
• Travail en équipe
• Anglais B2 souhaité

Ce que nous vous offrons :

 Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

 Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

 L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

 La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

 Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : 1er septembre 2025                                         

Localisation : Créteil

Dates/période du stage : 1 à 3 ans