Votre rôle :

Le Bureau des Méthodes d’Essilor International joue un rôle clé dans l’optimisation des processus industriels et l’amélioration continue de la production. Il intervient sur l’amélioration des conditions de travail ainsi que l’aménagement des ateliers du site, dans le but de garantir la qualité et la performance de nos lignes de production.

Vos missions :

•  Conception mécanique (poste de travail, petit outillage)
• Gestion de l’impression 3D
• Etude d’implantation
• Cahier des charges et appel d’offres (consultation et obtention de devis)
• Synthèse d’études
• Modélisation d’atelier pour réalité virtuelle (occasionnel)

Description du profil :

Profil :

• De formation BAC +3 en CPI (conception produits industriels)
• Connaissances requises sur au moins un des deux logiciels suivants : Inventor ou Solidworks (modeleur 3D)
• Niveau A2 en anglais attendu
• Attrait pour les travaux manuels
• Avoir un bon relationnel

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

 Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

 Le processus de recrutement veut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Septembre 2025                                         

Localisation : Dijon

Dates/période du stage : 1 an