QUI SOMMES-NOUS ?

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de "voir plus et d'être plus" grâce à nos designs et technologies de verres innovants, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde.

Description du poste : 

Au sein de l’équipe Talent Management, intervenant sur un périmètre EMEA (Europe Middle East Africa), vous travaillerez sur des sujets divers et variés comme l’implémentation de nouveaux processus de gestion de la performance, la mise en place des nouvelles valeurs du groupe ou encore sur des sujets de mobilité interne. Cette équipe est actuellement composée de 4 personnes et nous recherchons un stagiaire pour une durée de 6 mois afin de venir compléter l’équipe et soutenir l’activité.

Vos missions seront les suivantes :

•            Support dans l’implémentation des programmes & processus

•            Suivi de l’avancée des projets & des priorités

•            Coordination de la collecte de données et analyse

•            Contribution à l’amélioration continue des processus

•            Participation au développement d’initiatives Diversité & Inclusion

(Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenés à évoluer selon les besoins du service et des appétences du stagiaire).

Prise de poste : Début Octobre 2024 (durée : 6 mois)                                  

Localisation : Charenton-le-Pont (Métro 8 station Liberté)

NB : Ce poste ouvre droit à du télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.

Description du profil :

Profil :

• Préparation d’un Bac+5 avec une spécialisation en RH, de préférence avec une première expérience professionnelle en RH (stage et/ou alternance)
• Bonne maitrise du Pack Office (surtout Excel et PowerPoint)
• Connaissances de Canva
• Créatif/ve et capable de sortir des sentiers battus
• Bon communicant(e) et bon relationnel
• Capable de prendre des initiatives
• Excellentes qualités d’analyse
• Niveau d’anglais courant indispensable (tous les échanges se feront en anglais)