Au sein du service ressources humaines d’une entreprise industrielle, accompagné par la personne chargée RH, vos missions seront les suivantes :

- Aider à la réalisation des contrats intérim, de sous-traitance
- Saisir les heures du personnel chantier et atelier
- Aider à la mise en place de formation pour l’ensemble du personnel
- Gérer et suivre l’administration du personnel : documents à jours, visite médicale
- Améliorer les outils existants et concevoir de nouveaux outils pour faciliter la gestion RH
- Intégrer notre groupe de travail suite à la mise en place de notre nouvelle convention collective de la métallurgie

Contrat d’apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d’un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2024
Fin du Contrat : Août 2025
Formation à l’ESUP LAVAL du 04/10/2024 au 11/07/2025

Rythme d’alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d’entreprise chaque semaine
Quelques semaines complètes en entreprise et à l’école sur l’année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n’est à votre charge

Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.


Vous avez le goût pour la gestion de l’humain au sein de l’entreprise.
Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : recrutement, administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.