Rattaché.e à la Direction communication de l’établissement, le/la chargé.e de développement définit et déploie la stratégie de conquête du territoire visant à mobiliser, recruter et fidéliser les donneurs de sang et de plasma sur le Bassin de Pau (maison du don et collectes mobiles). Il/elle participe ainsi à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’actions de promotion du don en lien avec le département communication régional et prélèvement local.[MC1] 

 Il/elle assure ainsi les missions suivantes :

 ·         Mise en place des actions de communication de proximité : animation de stands de promotion du don, sensibilisation sur le terrain, actions de face à face, challenges (étudiants, entreprises…), mise en œuvre de navettes vers la maison du don.

 ·         Pilotage de la communication des événementiels locaux : définition de plans d’actions dédiés pour activer le maximum de leviers et assurer la réussite de ces collectes d’envergure, en lien avec les partenaires.

 ·         Développement des partenariats : prise de contact avec tous les acteurs susceptibles de soutenir l’EFS : entreprises, écoles, commerces, établissements publics, collectivités pour accueillir des collectes, des actions de sensibilisation ou en relais d’information.

 ·         Animation du réseau de bénévoles, qui soutiennent des collectes : associations de donneurs de sang bénévoles, Clubs service (Lions Club, Rotary clubs etc..), clubs sportifs, associations de patients… et représentation de l’EFS lors de réunions de bénévoles.

 ·         Pilotage et gestion des relations médias : rédaction ou soutien rédactionnel des communiqués de presse, relance des journalistes, organisation d’interviews avec les porte-paroles, prise de parole médias.

 ·         Animation des réseaux sociaux  : promotion des collectes, valorisation des actions terrain et de nos partenaires locaux sur le groupe FB Don de sang Béarn (réalisation photos, vidéos fréquentes) avec visibilité possible sur les RS nationaux pilotés par le siège (LinkedIn,Tiktok, Instagram, Facebook).

 ·         Suivi de la création des outils de promotion du don (en lien avec l’imprimerie interne à la Direction de la Communication) : supports de communication (print et digital), signalétique de collecte, ...

 ·         Pilotage et reporting : conduite de la réunion mensuelle avec le responsable prélèvement local pour définir les actions et outils à déployer. Pilotage de l’activité suivant les indicateurs marketing et communication définis.

 ·         Participation à la réflexion stratégique sur l’offre de collecte menée par le responsable des prélèvements local.

Niveau d'études min. requis Bac+3 en commerce avec des compétences en communication et marketing,

Une bonne connaissance du réseau d’acteurs du Béarn,
Permis B,

Minimum de cinq ans d’expérience réussie.

Savoir-être: 

• Aisance relationnelle très forte pour prendre contact avec tous types de public (entreprises, administrations, étudiants...) par téléphone ou de visu,
• Aisance orale pour sensibiliser et motiver un public,
  Force de persuasion et de négociation
• Autonomie indispensable, avec une direction située à Bordeaux
  Rigueur et organisation pour mener de front de la promotion de collectes, de la prospection, du reporting.
• Réactivité et disponibilité avec des déplacements réguliers, à prévoir sur le territoire du 64

Compétences techniques 
• Maitrise du pack office,
• Maitrise des outils de création de vidéos, montage type Canva, 2Emotion
• Utilisation professionnelle des Réseaux Sociaux.