Au sein du Service Qualité de Vie et des Conditions de Travail de la DRH Nationale, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du service.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ergonome chargée de mission nationale, la responsable nationale HSE, et les autres membres des Départements.

A partir des études de terrain effectuées en région, vous développerez et mettrez en œuvre les politiques nationales de qualité de vie et des conditions de travail, en contribuant à leur mise en œuvre en région et à leur amélioration continue au sein de l’Etablissement Français du Sang.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales :

•  Gérer la politique RPS au sein de l’établissement :

-Piloter la prévention primaire, secondaire et tertiaire au niveau du réseau QV&CT,
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d’actions prioritaires contribuant à la politique de santé psycho-sociale,
- Élaborer et piloter des outils de suivi et d’évaluation de la politique QV&CT, dont le baromètre social
- Piloter et réaliser l’évaluation des RPS dans le DUER,
- Rédiger les cahiers des charges pour les appels d’offres nationaux liés à la politique de prévention des RPS, assurer le suivi des marchés (hotline par exemple) ainsi que le budget.

• Participer à la prévention des risques :

- Participer à l’élaboration du PAPRIPACT national et à sa mise en œuvre (nombreuses études ergonomiques en interne ou en externe),
- Accompagner les régions en expertise et conseils sur toutes ces thématiques aux travers notamment d’études ergonomiques,
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques et/ou procédures HSSCT dans une amélioration continue.
 

• Participer au dialogue social :

- Participer à la préparation et l’animation du CSSCT Central (national)
 

• Participer à la politique QVCT :

- Connaitre les différents accords et procédures QV&CT et s’assurer de leur bonne application,
- Participer et piloter des projets de développement de la politique de qualité de vie et conditions de travail de l’EFS
- Participer aux travaux préalables à la négociation des nouveaux accords sur les thématiques QV&CT et à leur suivi, en étroite collaboration avec le Service Relations Sociales,
- Accompagner les régions dans la mise en œuvre de la politique nationale QV&CT.

- Vous êtes titulaire d’un master 2 en ergonomie et psychologie du travail ou un diplôme équivalent, vous avez 5 à 7 ans d’expérience et vous connaissez les enjeux de la QVCT.
 

 - Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques.

 - Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous avez le sens de la confidentialité