Les missions du poste :

Vous serez directement rattaché à la DRH en lui préparant des outils de pilotage RH avec le suivi des indicateurs clés pour l’aider à la prise de décisions.

 Vous travaillerez de manière transversale, et en étroite collaboration avec la Responsable Paie, la Responsable recrutement, le Contrôleur de gestion et les responsables d’activités en vue de l’élaboration et suivi des outils de pilotage RH.

 Vos principales activités seront de :

- Collecter, suivre et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, turnover...).

- Contrôler la cohérence des données et assurer leur fiabilité et alerter la DRH.

- Mobiliser votre sens de la rigueur, méthode et analyse pour anticiper d’éventuels écarts budgétaires.

- Produire les données mensuelles / annuelles prévues pour les exercices budgétaires et y contribuer fortement par votre capacité d’analyse et de force de propositions.

- Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’activités et le service finance afin d’établir un prévisionnel et mettre en place des actions correctrices le cas échéant.

- Répondre aux diverses sollicitations internes à la région et siège pour fournir les données chiffrées.

- Réaliser des études RH adhoc qualitatives et quantitatives.

-Préparer les supports/bilans appropriés pour communiquer en interne sur les actions menées au sein de l’entreprise et niveau RH et leurs impacts

- Assister la DRH dans ses déplacements sur sites pour synthétiser les données/points saillants.

- De formation RH avec un parcours généraliste ou une spécialisation en contrôle de gestion sociale.

- Vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires.

- Vous êtes reconnu pour votre aptitude marquée pour les chiffres et données statistiques, votre rigueur ainsi que vos capacités d’analyse.

- Vous maîtrisez les outils et logiciels informatiques (Excel, Powerpoint, Business Object) ; la connaissance de SAP et Horoquartz seraient un plus.

- Vous êtes curieux, avez l’esprit d'équipe et le sens de la communication.