Le/La juriste en droit social travaillera au sein de la Direction des Ressources Humaines dans une équipe de 8 personnes au coeur des préoccupations opérationnelles, en lien avec la Responsable Ressources Humaines en charge des affaires juridiques qu’il seconde et assiste.

Ses missions principales seront les suivantes :

- Apporter support, conseil et assistance aux opérationnels en matière de droit social ;
- Analyser et préparer des dossiers individuels avec ses interlocuteurs RH et opérationnels (disciplinaire, inaptitude, rupture du contrat de travail, ATMP …) ;
-Conseiller et apporter une expertise en droit social et veiller au respect des échéances ;
- Effectuer des analyses juridiques et rédaction de notes et réponses portant sur le champ RH (droit du travail, paie, formation…) ;
- Gestion et suivi des dossiers contentieux et pré-contentieux en lien avec les avocats ;
- Participer à la réalisation de la veille juridique.

De formation supérieure en Droit Social (Bac+5), vous avez au minimum une première expérience en tant que Juriste en entreprise (en alternance ou CDD). Vous êtes intervenu(e) tant sur le droit individuel que collectif.

Au-delà de votre expertise métier sur l'ensemble des sujets et problématiques liés au droit individuel et collectif du travail, vous êtes animé(e) par la recherche de solutions.

Vous aimez travaillez en équipe et vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un capacité d'analyse et de synthèse.

 N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.