Au sein du Service Juridique Conseil et Conformité du Département Développement Social de la DRH Nationale, vous apportez une expertise juridique dans les relations individuelles de travail et vous contribuez à la démarche d’harmonisation et de mise en conformité réglementaire.

Dans ce cadre, vos missions principales sont :

 ·         Conseil et support :

-          Vous accompagnez les DRH d’ETS, les Directions du siège et les départements de la DRH nationale dans la sécurisation des questions relevant du droit social,

-          Vous apportez une expertise juridique sociale sur les projets RH et les volets RH des projets transverses de l’EFS (dont la formalisation des actes associés).

 ·         Conformité :

-          Vous contribuez à la démarche d’harmonisation et de la mise en conformité du règlementaire juridique RH dans un établissement unique à établissements multiples (élaboration de référentiels, formations des équipes RH, définition d’actions correctives, suivis…).

-          Vous participez à la définition des modalités d’application et de la mise en œuvre des dispositions légales ou conventionnelles EFS (élaboration de notes nationales, procédures RH, trames, consolidation du réglementaire …).

 ·         Litiges sociaux/Contentieux :

-          En appui des DRH ETS, vous conseillez et instruisez les dossiers précontentieux et des contentieux individuels (Appel et Cassation) en collaboration avec les DRH.

-          Vous analysez et exploitez les contentieux (impacts et bonnes pratiques) pour diffusion auprès des DRH.

 ·         Veille juridique :

-          Vous contribuez activement à la veille juridique en droit social et réalisez les études d’impacts associées.

-          Vous assurez le suivi des évolutions du droit public impactant les aspects RH de l’EFS.

• Habituez à travailler en mode projet, vous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit social.

• Vous faites également preuve d’une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint …).

•  Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.

•  Vous êtes force de proposition et de nature à vous impliquer de manière proactive dans les missions que vous menez.

• Rigoureux (se), organisé(e), doté(e) de qualités relationnelles (sens du travail en équipe, capacité à collaborer, capacité d’écoute), et de compétences techniques (analyse juridique, qualités rédactionnelles, méthodologie, synthèse et vulgarisation.