Au sein du Département Pilotage des Processus et de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines Nationale (DRHN), vous contribuez au pilotage socio-économique de l’EFS. Vous êtes garant, d’une part, de l’élaboration et du suivi du budget des effectifs et des dépenses de personnel, d’autre part, de la mise à disposition régulière de données et analyses RH. Vous apporterez conseils et répondrez régulièrement à des demandes du Directeur National des Ressources Humaines (DRHN) et de son adjoint ainsi que de la Direction Financière contribuant à faciliter la prise de décision pour le pilotage des politiques RH de l’EFS.

Vous travaillez étroitement avec un contrôleur de gestion sociale et sous l’encadrement de la responsable du département pour assurer les missions suivantes :

- Elaborer et suivre le budget des effectifs et des dépenses de personnel : définition des règles budgétaires, formation et assistance, analyse, consolidation, synthèse des données, préparation de projections financières, analyse des variations, et présentation des résultats durant les différentes réunions.

- Transmettre à la Direction Financière toutes les analyses demandées : justification des écarts, réalisation mensuelle du reporting des effectifs pour les tutelles, analyse trimestrielle de l’exécution des dépenses de personnel…

- Apporter conseils et réaliser tout type d’études, chiffrages sur des projections financières en lien avec les projets organisationnels.

- Animer le réseau contrôle de gestion sociale et garantir le support fonctionnel des équipes contrôle de gestion sociale régionales.

- Créer, réaliser, analyser, présenter des indicateurs RH (gestion de temps, turn-over, absentéisme, etc.).

- Répondre aux différentes demandes d'indicateurs, de données chiffrées, et d’analyses des autres départements de la DRHN et des autres directions.

- Contribuer activement à tout projet d'évolution fonctionnelle et technique de l’outil de suivi des effectifs et des dépenses de personnel (ALLSHARE).

- Contribuer aux travaux de mutualisation de la fonction de contrôle de gestion sociale à l’EFS.

Profil :

Vous avez un Bac + 5 et une expérience professionnelle confirmée d’au moins 5 ans.

Vous êtes un expert en gestion et prévision de la masse salariale, en pilotage des effectifs et en gestion de données sociales.

Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Excel) et vous maîtrisez la solution informatique ALLSHARE.

Qualités requises :

Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées et une rigueur dans la manipulation des données.
Vous faite preuve d’un esprit d'initiative et d’une force de proposition.

Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Vous êtes autonomie.