Etyo

Créée en 2012 par Alexandre STERLIN, Etyo est une Société Indépendante détenue par ses dirigeants : Alexandre STERLIN (Président), Yann-Cédric BOZEC et Vincent RIGAL (Managing Partners) et Vincent DUBAR (Partner).

Elle est spécialisée dans le conseil et l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage:

• Real Estate (conseil en développement immobilier)
• Logistics Solutions (conseil en supply chain)
• Green Insight (conseil en développement durable)

Mais c'est aussi un organisme de formation :

• Etyo Training Academy (formations sur-mesure sur nos expertises métier, organisme certifié Qualiopi)

Les équipes s’engagent auprès de leurs clients depuis la définition des besoins jusqu’à la livraison et mettent à disposition leurs compétences et leurs différentes expertises aux niveaux stratégiques et opérationnels.

Nous travaillons par croisement d’expertises en interne, afin que nos compétences techniques multiples soient un tremplin au service de la stratégie de nos clients.

Plus qu’un simple conseil, nous explorons le champs des possibles et travaillons en association avec nos clients pour garantir la réussite de leurs projets et servir leurs ambitions, en alliant business et durabilité.

Savoir écouter, saisir les opportunités, être force de proposition : ce sont les talents que nous mobilisons chaque jour pour créer de la valeur au service de nos clients.

Etyo se caractérise par un ADN et des valeurs riches, incarnés au quotidien par des collaborateurs engagés.

Ils ont la conviction de faire partie d'une aventure collective reposant sur l'esprit d'équipe et l'envie d'être ensemble.

Ce que les collaborateurs mettent en avant, c'est l'autonomie, la flexibilité et la diversité des missions qui leur sont confiées.

Nos quatre valeurs sont le socle de la culture d'entreprise et font que nos équipes sont fières de participer à cette aventure collective.

INITIATIVES SOCIÉTALES & INNOVANTES

• Soutien opérationnel et/ou financier à des associations proposées par les collaborateurs

INITIATIVES ENVIRONNEMENTALES

• Réduction de l’impact environnemental (sensibilisation des collaborateurs aux enjeux ESG via la Fresque du Climat, recyclage des déchets électroniques, majorité du parc de véhicules hybrides ou électriques)
• Certification B-Corp en cours
• Partenariats avec des associations

INITIATIVES SOCIALES

• Formation : 100% des collaborateurs en bénéficient
• Bien-être au travail (onboarding, Gymlib, afterworks mensuels, séminaires…)