Développeur/se Front / Mobile

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Conception de sites web
React
React native
Gitlab ci
Git
+1

Eurelis
Eurelis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un·e développeur·se Front / Mobile pour rejoindre notre équipe tech sur des projets web et mobiles innovants (IA, Data, Mobile…).

Vous travaillerez dans un cadre stimulant, au sein d’équipes bien organisées, avec une vraie culture du partage et une attention particulière portée à la qualité du code et à la pertinence des choix techniques.

🎯 Vos missions

  • Développer des interfaces performantes et ergonomiques en React / React Native

  • Participer à la conception technique des projets (web et mobile)

  • Collaborer avec les chefs de projets (techniques, fonctionnels) et les autres développeurs pour garantir la cohérence des produits

  • Être force de proposition sur les choix techniques

  • Partager tes connaissances et contribuer à la dynamique collective

🛠 Stack et environnement

  • React / React Native

  • Typescript

  • Git, Gitlab CI

  • Outils de bonnes pratiques de clean code

✅ Ce qu’on t’offre

  • Un CDI dans une agence à taille humaine, membre du groupe AODB

  • Des projets variés et exigeants autour de l’innovation, l’IA, la data et le mobile

  • Une équipe bienveillante, structurée, qui valorise la qualité du travail et le collectif

Un modèle hybride : 3 jours sur site à Paris 19e, 2 jours en télétravail


Profil recherché

🙋‍♂️ Profil recherché

  • Vous avez suivi une formation en développement informatique de 3 à 5 ans

  • Vous avez 4/5 ans d’expérience en développement Front ou Mobile

  • Vous maîtrisez React et React Native (Indispensable! Plus Front que Mobile ou vice versa? On en parle)

  • Vous êtes curieux·se, rigoureux·se, et à l’aise dans des environnements en évolution rapide

  • Vous aimez apprendre, partager, et vous savez adapter votre approche en fonction du projet


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange en visio avec notre DRH pour vérifier ensemble l’adéquation de vos souhaits et des attentes du poste et pour répondre à vos premières questions

  • Un échange avec notre CTO accompagné d’un test technique, dans nos locaux : quelques exercices testés en interne, suivi d’un échange constructif sur vos choix techniques

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