Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication Interne. 

Responsibilités:

• Communication interne groupe

Développer les initiatives de communication interne du Groupe, telles que les Values’ Awards et les initiatives DEI : stratégies de contenu, sélection des audiences, formats, outils.

Soutenir le déploiement de la communication de Generali dans les entités Europ Assistance.

Superviser les projets de communication interne, y compris la mise en œuvre de l'intranet du Groupe.

• Projet intranet

Construire et déployer notre nouvel intranet de groupe.

• Communication interne Holding

Établir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne du Holding.

Déployer les initiatives du Groupe au niveau du Holding.

Développer du contenu adapté aux employés du Holding, en sélectionnant les bons canaux et outils.

Assurer l'interaction et les synergies avec les équipes RH du Holding et EA France.

• Events & Community engagement

Planifier, organiser et gérer les événements du Groupe et du Holding : Partners Meeting, conseils du Holding et townhalls, événements DEI, et autres activités d'engagement interne

Experience demandée

Diplôme de Master d'une grande école + parfaite maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

• 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire au sein d'une organisation internationale.
• Compétences en gestion de projet, communication
• Qualités pour réussir : rigueur, communicante et autonome

Rejoignez notre équipe et contribuez à l'activité de notre équipe Marketing & Communication. Postulez maintenant et faites partie de notre organisation dynamique et innovante.

Process de recrutement

1/ RH

2/ N+1

3/ Optionnel : test technique, N+2, l'équipe

Informations supplémentaires

• Type de contrat : CDD (juin à décembre 2025)
• Lieu : Saint-Denis
• Formation : Master 2
• Expérience: > 3 ans
• 50% télétravail

A propos

Avec plus de 300 millions de clients dans le monde et des succursales dans plus de 30 pays, Europ Assistance est le 2ème acteur mondial des services d'assistance dans trois domaines : mobilité, voyage et soins personnels. En 1963, Europ Assistance a inventé le secteur de l'assistance. Nous promouvons de nouvelles solutions clients et l'innovation produit en concevant des solutions d'assistance pour les partenaires BToB.

Europ Assistance, 12 000 employés, 40% de croissance en 2022, est entièrement détenue par le groupe Generali. « Vous vivez, nous prenons soin » est ce que nous représentons aux yeux du monde, et ce sont nos employés qui donnent vie à ces valeurs. Pour nos employés, « nous prenons soin » signifie que nous sommes solidaires, disponibles, fiables et faciles à travailler. En tant que leader de l'industrie de l'assistance, nous recherchons des talents passionnés, engagés et autonomes pour nous aider à façonner l'avenir de l'industrie.

Europ Assistance s'engage en faveur de l'inclusion et de la non-discrimination. Nous agissons en faveur du handicap, de la diversité sociale et de l'égalité. Avant tout, nous recrutons des compétences et des personnalités, et la diversité au sein de nos équipes est essentielle car elle est source d'innovation et de performance.

Faites la différence, rejoignez Europ Assistance !