EuroSX
L'équipe Tech
Les services proposés par EuroSX intègrent une innovation de pointe sans compromis sur la sécurité ou la stabilité de la plate-forme. Notre produit doit demain supporter un nombre très important d'opérations au travers du monde.
Le rôle de l'équipe Tech consiste à identifier les technologies adaptées, les déployer et les opérer. Une place importante est ainsi accordée à la veille technologique. Nous pensons que les experts ont un rôle à jouer dans l'innovation et partageons à tout moment les enjeux et résultats en toute transparence.
3 qualité indispensables dans l'équipe: rigueur, curiosité et humilité
Répartition des collaborateurs
Ops
30%
Web3
10%
Product
10%
Web2
50%
99,999%
Disponibilité de la plateforme
Technologies et outils
Strapi
100%Redis
100%PostgreSQL
100%Nest JS
100%React JS
100%Next.js
100%Træfik
100%Terraform
100%Scaleway
100%Kubernetes
100%GitLab
100%Docker
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Nats 👂
Un système de communication simple, sécurisé et performant sur lequel repose notre architecture évènementielle résiliente.
Skaffold 🏗️
Skaffold prend en charge le flux de travail pour nous aider à construire, pousser et déployer notre application avec Kubernetes. Il permet à nos équipes techniques de se concentrer sur des activités à forte valeur ajoutée.
Figma ⚙️
L'outil nous permet d’interagir avec l’équipe Product & Design et nous aide a construire un expérience utilisateur hors-pair
Organisation et méthodologies
L'équipe Tech d'EuroSX est composée d'une dizaine de personnes fonctionnant sur la méthodologie SCRUM. Les sprint de 2 semaines sont composées des cérémonies classiques agiles: Planning, daily, grooming, démo, rétro. Des sessions de raffinement technique sont organisées régulièrement sur des problématiques qui le nécessitent.
Les experts techniques de l'équipes cultivent la pluridisciplinarité ce qui leur permet de toucher à des sujets très variés sur les enjeux de la plate-forme.
Processus de recrutement
- Un premier échange d’1h avec ton futur manager, pour détailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi répondre à toutes tes questions
- Un test technique pour évaluer concrètement tes compétences
- Une rencontre avec Hervé, notre CEO et CTO
Derniers jobs
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