Responsable Marketing & Acquisition

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Evera
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Evera révolutionne la mobilité électrique en proposant des solutions d’abonnement tout-inclus couplées à une plateforme SaaS de gestion de flotte innovante. En pleine croissance, nous recherchons notre Responsable Marketing & Acquisition pour rejoindre notre équipe !

En tant que premier point de contact avec nos prospects, tu joueras un rôle clé dans notre stratégie de croissance et de notoriété. Au sein de l’équipe Marketing, tu contribueras directement à l’accélération de la transition vers une mobilité électrique.

Tes missions

En tant que Responsable Acquisition :

  • Définir et exécuter la stratégie d’acquisition de leads sur nos ICP (CSP+ et TPE/PME)

  • Visibilité et génération de trafic organique et payant (SEO / SEA) avec l’aide d’intervenants externes et internes

  • Partenariats de visibilité  ex : Les Échos, Capital, Challenges, Automobile Propre

  • Mettre en place des process de marketing automation (Hubspot, Brevo, Zapier..) et de lead génération à long terme en lien avec l’équipe Sales

  • Analyse des performances et ajustement de la stratégie en conséquence

  • Gérer et répartir le budget global « d’acquisition »

En tant que Responsable Marketing :

  • Management de la PR (ex : presse, plateau tv) et événements

  • Plan de communication omnicanal. ex : réseaux sociaux, presse / radio / TV spécialisée

  • Production de formats de contenus variés (ex : vidéos, infographie, podcast, livre blanc, webinars, leads magnets)

  • Pilotage et coordination des différents intervenants (ex : contenus, SEO, réseaux sociaux, acquisition)

  • Augmenter la notoriété et déployer une image de marque adaptée sur nos ICP

  • Définir la ligne éditoriale, la stratégie contenus (construire un contenu qualitatif et expert pour positionner Evera en spécialiste de la mobilité électrique) et en “industrialiser la production”

  • Encadrer une équipe, des freelances et des agences en relation hiérarchique directe ou transverse

  • Contribuer à l’organisation d’événements (salon, partenaires…)

  • Suivre et reporter au CEO et COO l’avancement de la stratégie mise en place


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une Grande École ou équivalent Bac +5, idéalement en marketing, communication, ou dans un domaine connexe

  • Plus de 4 ans d’expérience en acquisition digitale, et marketing digital

  • Excellente maîtrise des stratégies d’acquisition de leads et de communications 

  • Connaissance des outils de mesure et de suivi des performances, capacité d’analyse et de restitution des résultats (Google Analytics, Google Tag Manager, Hubspot)

  • Connaissance des outils de marketing digital et d’automation (SEA, Figma, Zapier, Tabular, Suite Adobe)

  • Une bonne capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance 

  • Une bonne compréhension des attentes de la clientèle cible

  • Une bonne capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement en forte croissance

  • Être proactif, orienté résultats, et une capacité à s’adapter rapidement à des contextes en évolution

  • Leadership avéré : capacité à inspirer et motiver une équipe.

++ : Tu as un attrait (e) par l’automobile, ou la mobilité au sens large

++ : Tu as eu une première expérience en startup B2B

Tes avantages

  • Ticket restaurant 50% - Swile

  • Une mutuelle prise en charge à 80%

  • Un Macbook

  • Des locaux chaleureux à Toulouse ou Paris, avec un off-site par trimestre

  • Une forte cohésion d’équipe


Déroulement des entretiens

🤝 1ère interview avec une personne de la team (20min)

💼 Study case @home (60min)

📞 2ème interview & revue de ton cas avec les founders (45min)