Everial

Laurent est ingénieur réseau chez EVERIAL depuis plus de 2 ans. Diplômé d'un master en systèmes d'information, il possède plus de 10 ans d'expérience dans le domaine. Ses responsabilités incluent la gestion quotidienne des systèmes informatiques et des réseaux de l'entreprise, assurant leur performance, sécurité et disponibilité. Laurent supervise également la maintenance des équipements, résout les problèmes réseau et met en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données et les infrastructures numériques d'EVERIAL.

Camille est Consultante en Ingénierie Documentaire et Transition Numérique chez EVERIAL depuis 2016 et est spécialisée dans la structuration et la gestion des informations documentaires. Avec une solide expérience en gestion de documents, Camille conseille et accompagne les clients d'EVERIAL dans l'optimisation de leurs flux documentaires. Experte en normes et conformités réglementaires, elle organise des projets de dématérialisation des process métiers. Ses compétences en communication et en résolution de problèmes, associées à sa capacité à innover, en font une partenaire essentielle pour améliorer l'efficacité documentaire des organisations.

Aurélie est Directrice Innovation, Marketing, Marque depuis décembre 2021. Aurélie a débuté chez Everial en tant que chef de projet au sein de la DSI Everial, pour évoluer rapidement vers des postes de management d’équipe et de projet au sein de la DSI et de la BU Digital. Issue d’un MBA en entrepreneuriat et management des petites et moyennes organisations, l’envie d’entreprendre l’a conduit à la création d’un service Innovation en 2017, pour encadrer et animer l’innovation au sein de l’entreprise. Aujourd’hui, c’est sous cette direction, qu’Aurélie pilote et manage trois activités différentes mais complémentaires, afin de permettre à Everial, de rayonner et d’élargir son panel de solutions sur ses différents marchés.

Laurent est Directeur du Digital au sein d'EVERIAL depuis 2022. Fort de plusieurs expériences dans le domaine de l'IT, Laurent est aujourd'hui en charge de définir et de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'entreprise. Il dirige les projets de transformation digitale, améliore les processus internes, et optimise l'expérience client grâce à des solutions innovantes. Il supervise l'équipe digitale, assure le respect des délais et des budgets, et veille à la conformité avec les normes de sécurité.

Nordine a rejoint EVERIAL en 2019 avec une expérience significative en gestion de projets complexes, en optimisation des processus et en gestion des indicateurs de performance, il assure la coordination et le suivi des activités SI pour garantir l'atteinte des objectifs fixés. Doté d'excellentes compétences en communication et en leadership, il favorise la collaboration interfonctionnelle et l'innovation. Sa capacité à interpréter des données complexes et à proposer des solutions efficaces en fait un atout précieux pour toute organisation.

Nicolas est Responsable du Développement applicatif au sein d'EVERIAL depuis février 2022. Après une expérience de plus de 20 ans en ESN sur différentes fonctions telles que Consultant fonctionnel, Chef de projet ou Commercial, Nicolas a intégré nos équipes notamment pour s’occuper du management de l’équipe de développement et mettre à profit l’expérience acquise sur l’encadrement de collaborateurs, la réalisation de projets IT et le fonctionnement d’un service.

Camille, diplômée d'une licence de droit, a choisi de se spécialiser dans les Ressources Humaines en poursuivant un Master Manager des RH en alternance. Forte d'une expérience significative dans le domaine du recrutement, elle a rejoint EVERIAL en juin 2020, avec pour mission de repérer les meilleurs talents. Camille se concentre particulièrement sur le développement RH d'EVERIAL, en mettant l'accent sur l'amélioration de la visibilité de l'entreprise et le développement de sa marque employeur, dans le but constant d'attirer et de recruter les candidats les plus qualifiés.

Jean a intégré la DSI EVERIAL en tant que développeur, puis chef de projet. Sa tendance à entreprendre l'a conduit à consacrer 5 années à la création de sa propre structure, pour finalement réintégrer la DSI en tant que PMO, puis désormais responsable Etudes et Pilotage. Il met à contribution sa capacité à piloter et manager des équipes pluridisciplinaires pour faire évoluer les chefs de projets et directeurs de projets qui constituent son équipe. La mission principale de l'équipe consiste à maintenir en condition opérationnelle et faire évoluer les applications qui constituent le Système d'Informations de la société.

Houleymatou a intégré EVERIAL en tant qu’ingénieure études et développement en janvier 2021 après une expérience de 5 ans en SSII. Curieuse et passionnée, Houleymatou a attaqué en 2016 le monde du travail avec un Bachelor en systèmes informatiques et logiciels puis un Master 2 Business Intelligence et Big Data. Engagée pour l’égalité professionnelle, elle est la fondatrice du mouvement It Woman et ambassadrice Everial de l’égalité des chances. It Woman Movement a pour principal but de : militer pour l’égalité professionnelle Homme – Femme dans le domaine de l’IT ; sensibiliser les femmes et les jeunes filles aux métiers de l’informatique ; accompagner l'inclusion de la diversité ; déconstruire les préjugés sur les femmes mais aussi ceux liés aux métiers de la tech etc.