[STAGE] Développeur Front Angular

Stage(4 à 8 mois)
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Éducation : Bac +3

Everysens
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que stagiaire Développeur Frontend, tu travailleras en étroite collaboration avec nos Développeurs et Tech Lead Front.

Ton rôle au sein de l’équipe Engineering (10 personnes) sera de participer à la création et l’implémentation d’un nouveau Design System dans nos applications. Ta mission consistera à :

  • Participer à la conception technique en collaboration avec tes pairs et notre Product Designer

  • Contribuer à la création et à la maintenance d’un design system cohérent et évolutif pour assurer une expérience utilisateur harmonieuse sur l’ensemble de notre produit.

  • Réaliser des chantiers techniques tels que la migration de version d’Angular 16 -> 17 de tout ou parties de nos applications front

  • Produire et maintenir la documentation technique

Si ces sujets te passionnent, n’hésite pas à postuler pour nous rencontrer !


Profil recherché

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de développement recherchant un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois, avec une appétence pour la partie frontend. 

La clef de réussite est de comprendre le besoin, le résoudre par une conception intelligente, puis l’implémenter de manière qualitative et efficace dans un environnement technique parfois complexe.

Compétences techniques requises :

  • Typescript 5+

  • Angular 16+

  • NodeJS / NPM

  • Git, GitLab

  • Savoir utiliser Figma serait un plus

Qualités requises :

  • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe

  • Volonté naturelle de développer la Qualité du Code & la Qualité Logicielle (Tests, Documentation, Maintenabilité,…)

  • Une appétence pour le design (UI / UX) serait un plus

Si tu te reconnais dans les valeurs d’Everysens – curiosité, bienveillance, travail d’équipe et excellence – rejoins notre équipe passionnée et contribue à l’amélioration de notre produit tout en développant tes compétences !


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est le suivant :

  • Un échange technique autour de problématiques concrètes avec Mathieu, notre Tech Lead Front.

  • Une rencontre avec Inas, notre Engineering Manager, pour en savoir plus sur nos méthodes de travail et les attentes au sein de l’équipe Engineering.

  • Un échange avec Michel, VP of Engineering, pour faire connaissance !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.