Animateur(trice) petite enfance F/H

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Évian-les-Bains
Salaire : 2,1K € par mois
Début : 20 octobre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
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Evian Resort
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Kids / Baby Resort vous êtes en charge d’effectuer les soins des enfants (de 4 mois jusqu’à 5 ans). Vous participez aux animations des 3-5 ans.

  • Vous assurez les soins des enfants du Baby Resort (4 mois / 2 ans), ainsi que des 3-5 ans du kids Resort : Change, repas… 
  • Vous effectuez la mise en place des repas.
  • Vous participez aux activités des 3-5 ans dans le respect du projet pédagogique.
  • Vous renseignez le cahier de transmission des informations.
  • Vous travaillez en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
  • Vous travaillez dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. 

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire du CAP petite enfance / auxiliaire en puériculture et justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire (idéalement dans un club de vacances)
  • Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence.
  • Vous avez le sens des responsabilités, vous faites preuve de discrétion (confidentialité). 
  • Vous maîtrisez l’anglais.

Plusieurs postes à pourvoir du 21/10/2024 au 03/11/2024

Vos avantages :

  • 39h/semaine
  • Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
  • Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R
  • Prime d’intéressement (3 mois de présence minimum)
  • Avantages nourritures
  • Tenues fournies et blanchies
  • Mutuelle d’entreprise
  • Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.

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