Vous intégrez l’équipe hébergement de l’hôtel Royal* palace en qualité de Gouvernant(e) en charge de la partie administrative

• Vous gérez les appels téléphoniques et les mails du Service Housekeeping : vous récupérez, coordonnez et dispatchez les informations reçues des clients et différents services auprès des équipes. (tour de contrôle)
•  Vous gérez les achats, contrôles les factures et les dépenses du service
•  Vous planifiez, organisez le travail de l’équipe
• Vous êtes en charge de la gestion des temps d’activités
• Vous établissez les demandes de contrat collaborateurs (extra, CDD…)
• Vous gérez certaines commandes pour les équipes
• Vous participez au développement de la stratégie commerciale 
• En cas de forte activité, vous renforcez le service des étages en qualité de gouvernant(e).

 🎓 Diplômes ou formations requises :
    De formation Hôtelière en gouvernant(e) vous avez une solide expérience hôtelière et maitrisez les tâches administratives en lien avec le poste.
  
🚀 Compétences requises :

•    Vous avez une aptitude forte à travailler en transversal et faites preuve de leadership.
•   A l’aise avec l’outil informatique vous êtes dynamique, résistant(e), vous faites preuve d’initiatives et d’une aisance relationnelle.
•     Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité.
•     En contact avec nos clients, votre présentation et votre tenue se doivent d’être soignées.
•     Vous êtes souriant(e), discret(e) et avez le souci du détail.
•     Vous avez de bonnes connaissances en anglais.

1 poste en CDI à pourvoir dès le 16/12/2024

Vos avantages :

• 39h/semaine
• Prime de 13ème mois
• Prime d’intéressement
• Prime de transport
• Possibilité de logement durant la période d’essai (sous réserve de disponibilité)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d’entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise
• Parking pour le personnel sécurisé et gratuit

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes !
Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.