Eviden
L'équipe Tech
Comment les entreprises peuvent-elles prospérer dans un monde qui change ?
Notre objectif : proposer un nouvel acteur numérique réunissant des compétences inégalées dans des solutions intelligentes, sécurisées et durables pour créer de nouvelles voies pour nos clients et pour la société.
Notre mission : transformer les possibilités en réalité.
Nos valeurs :
- #GrowTogether : cultiver une communauté inclusive et équitable et s’amuser dans notre travail
- #DareToTry : être audacieux et savoir prendre des risques pour la poursuite du progrès
- #DoTheRightThing : agir pour le bien commun
- #StayCurious : utiliser notre curiosité pour transformer les possibilités en réalité
Répartition des collaborateurs
Transformation digitale
30%
Cloud
10%
Big Data
39%
Sécurité numérique
10%
Transition énergétique et transformation net-zéro
11%
19 500
Cloud Practitioners
Technologies et outils
Symfony
100%SQL
100%Spring-Boot
100%Spring
100%SAP
100%Salesforce Commerce Cloud
100%Salesforce Apex
100%Python
100%Postman
100%PostgreSQL
100%PHP
100%Oracle
100%Node.js
100%Kafka
100%Java
100%Hibernate
100%Groovy
100%Elasticsearch
100%Drupal
100%Django
100%C++
100%C#
100%Azure Kubernetes Service (AKS)
100%Architecture micro-services
100%API REST
100%.NET
100%Vue.js
100%TypeScript
100%Salesforce Lightning
100%React Router
100%React Query
100%React JS
100%React Hooks
100%React
100%jQuery UI
100%jQuery
100%JavaScript
100%HTML5
100%HTML/CSS
100%CSS Modules
100%CSS
100%Bootstrap
100%AngularJS
100%Angular
100%VMware vSphere
100%Terraform
100%Serverless
100%Rancher
100%Puppet
100%Prometheus
100%OVH
100%OpenStack
100%Kubernetes
100%Heroku
100%Google Compute Engine
100%Google Cloud Platform
100%GitLab
100%Git
100%Docker Swarm
100%Docker Compose
100%Docker
100%Azure
100%AWS Lambda
100%AWS ECS
100%AWS CloudFormation
100%AWS
100%Artifactory
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
AIsaac
Notre service de détection d’incidents, outillé avec de l’intelligence artificielle et utilisé par nos équipes Cybersécurité et nos équipes du Security Operations Center (SOC).
Cloudamize
Utilisée en particulier dans la construction de business cases/plans de transformation IT, et en préparation de projets de migration vers le Cloud, cette plateforme permet d'analyser les environnements IT de nos clients et d'en faire des projections optimisées sur les trois principaux Cloud Service Providers.
Eden
Notre plateforme d’intelligence artificielle générative utilisée par nos équipes de la ligne d’activités Digital pour travailler plus efficacement.
Organisation et méthodologies
Vous êtes libre de poser des questions et maître de vos décisions. Vous pouvez contacter votre N+2/+3 sans problème, ou encore organiser votre temps de travail comme vous voulez, tant que les objectifs sont atteints.
Projets et défis techniques
Eviden a remporté, aux côtés d’Axione et Siemens, le marché de fourniture, de mise en œuvre et de maintenance du réseau multi-services et du système de vidéo-surveillance des lignes de métro 15, 16 et 17 du Grand Paris Express, le plus grand projet de transport urbain en Europe ! L’objectif de ces nouvelles lignes automatiques autour de Paris, est de créer une nouvelle dynamique et augmenter ainsi les opportunités économiques et sociales en région parisienne et au-delà. Le rôle d’Eviden dans ce projet est de mettre en œuvre et de déployer les infrastructures réseaux, les datacenters et la sécurité informatique de l’ensemble du périmètre.
Le projet PICRU est une véritable success story née il y a 8 ans, d'un partenariat entre Eviden et Veolia. Il est en charge du maintien en condition opérationnelle du Système d’information de IS&T, filière informatique de Veolia Eau France qui fournit des services innovants et digitaux à ses utilisateurs. Ce projet a su s'adapter aux enjeux des organisations et du marché en se tournant vers une approche plus agile et synergique entre nos 2 entités. Les compétences techniques mises en application couvrent plusieurs socles technologiques, tels que Java, Python et Angular. Une des particularités et force du SI est son usage des services managés et serverless proposés par AWS et GCP.
Processus de recrutement
-
Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur selon votre profil
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
-
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : entretien technique, entretien avec le manager et/ou entretien RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
-
Bienvenue chez Eviden !
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