EvidenceB

• Télétravail avec journée mensuelle sur site à Paris (points sur les projets, formation entre pairs, team building, peer-coding, restaurant et apéro)
• Management construit en équipe (inspiré des équipes opale).
• Évolution de chaque développeur·se en fonction de ses appétences
• Scrum (avec un scrum master dédié)
• Sprints de deux semaines
• Recherche constante d’amélioration de nos process (de développement, de collaboration, de déploiement, etc.)
• Investissement dans le devOps et l’intégration continue
• Book Club hebdomadaire (sur la base du volontariat) sur des titres choisis en commun par l'équipe (précédemment: The Pragmatic Programmer, Cosmic Python, The Rust Programming Language)

Adaptive Seconde : le projet phare pour la rentrée 2023, qui équipera tous les lycées de France de la V2 de notre plateforme, permettant un apprentissage adaptatif éclairé par les sciences cognitives en Mathématiques et en Français !

Discussion informelle avec le directeur technique au téléphone, pour une première vérification de l’adéquation du profil. Durée approximative : 45min

Pas d’exercice de type leetcode. Discussion sur du code produit en avance par le candidat. Ce code peut provenir de différentes sources possibles : dans le cadre d’un projet personnel OU projet professionnel OU devoir à la maison (en dernier recours). Présence du directeur technique et d’un autre développeur. Durée approximative : 1h30

Discussion avec l'équipe technique en visio, pour confirmer la compatibilité entre le fonctionnement de l'équipe et les capacités et envies du·de la candidat·e. Durée approximative : 45min

Rencontre avec les fondateurs et responsables de département. Durée approximative : 1h